[律师回复] 工伤赔偿的三个一次性分别指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按伤残等级对应月数乘以本人工资计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定，以当地上年度职工月平均工资等为基数，结合伤残等级确定。你可查杭州当地规定，准备好材料与单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 遇到单位拖时间上诉，不用慌。要积极收集并保留好与工伤相关的各类证据，像医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等。在庭审时，依据事实和法律据理力争，清晰阐述自己诉求和理由。还可以关注上诉的时间节点，防止单位超期拖延。若单位上诉理由明显不合理，可在法庭上指出。总之，靠证据和法律维护自身权益。

[律师回复] 工伤仲裁后对方不给钱，可向法院申请强制执行。准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，去法院提交申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨对方财产等措施，迫使对方履行义务。在申请时要注意时效，从仲裁裁决规定的履行期间最后一日起计算两年内都可申请。

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[律师回复] 工伤赔偿三个一次性指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定，杭州按不同伤残等级和当地标准确定。解决方案是先认定工伤、做劳动能力鉴定，确定伤残等级，再按当地标准主张赔偿。

[律师回复] 贵阳市工伤十级伤残赔偿主要有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿金额后，可与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。

[律师回复] 贵阳市工伤赔付一般根据伤残等级而定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。像有残疾的，一到四级有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；五到十级有一次性伤残补助金，解除合同还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。解决方案是先做工伤认定和鉴定，确定等级后，和单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。

[律师回复] 煤矿上班因噪音致耳力下降，这可能构成职业病。可先去做职业病诊断，若诊断为职业病，能申请工伤认定。认定为工伤后，可享受相应工伤待遇，比如获得医疗救治和经济补偿等。要注意收集在煤矿工作受噪音影响的证据，像工作环境噪音记录、同事证言等，以保障自身权益。