[律师回复] 建议尽快工伤认定和劳动能力鉴定，需要具体了解可以来电咨询

[律师回复] 劳动合同里写社保折现是违法的，不能免除单位缴社保义务。你可以申请仲裁，要求单位支付工伤十级的三个“一次性”（伤残补助金、医疗补助金、就业补助金），以及停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费。如果因为没缴社保导致你医疗费无法报销，这部分损失也要单位赔。另外，如果以此为由解除合同，还能主张经济补偿。记得收集工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 执行工作任务倒车致同事受伤，同事符合三工要件，应当认定工伤。操作一般过失不阻却工伤认定。你个人不直接对外承担工伤责任，单位参保则由工伤保险基金赔付。单位若能证实你存在故意或重大过失，可向你内部追偿。

[律师回复] 保安上班时突发疾病，责任主要看是否与工作相关。如果是工作原因直接导致（如高温作业引发中暑），或在工作时间和岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡，通常可认定为工伤，由工伤保险基金和单位承担。其他情况（如自身原有疾病突发），单位一般只承担道义补偿或按病假处理。建议立即送医并保留病历、考勤记录等证据，同时向单位申请工伤认定。如果单位不配合，可自行向当地人社部门申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤赔偿金额与你的日工资350元有关，但具体赔多少要看伤残等级。首先，停工留薪期工资按原工资350元/天照发。其次，如果构成伤残，比如十级伤残，可赔7个月本人工资（350元×30天×7=73500元）作为一次性伤残补助金。其他如医疗费、护理费等按实际报销。建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，才能确定具体赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果在矿井工作期间突发脑溢血，且该情况与工作环境、工作强度等因素有关，可能被认定为工伤。具体还需根据实际情况和医疗鉴定结果来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 一、主要涉及的罪名及量刑标准 ?非法采矿罪? 法律规定：依据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条，未取得采矿许可证擅自采矿，或擅自进入特定矿区采矿，或开采保护性矿种，情节严重的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；情节特别严重的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 ?情节认定?： 情节严重：开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的；在国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区采矿，开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，或者在禁采区、禁采期内采矿，开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在五万元至十五万元以上的；二年内曾因非法采矿受过两次以上行政处罚，又实施非法采矿行为的；造成生态环境严重损害的等其他情形。