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擅长专业:
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有政治职务
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南丰县劳动纠纷律师在线服务
万伟律师
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江西三松律师事务所
江西省抚州市临川区财富广场6A座8层、9层(新所)
5.0
分
亲办案例:6个
帮助人数:4027
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
133-0794-9797
更多>
#律师简介:江西三松律师事务所合伙人,现任监督委员会监事兼业务监督部部长,具备三级律师职称。江西省青年骨干律师训练营(第二期)结业学员,抚州市临川区新的社会阶层人士联谊会常务理事,抚州市律师协会第五届刑事辩护专业委员会委员等职务。全日制研究生毕业于贵州大学,获法学专业法律硕士学位。长期专注于刑事辩护与婚姻家庭案件处理,同时在民间借贷、交通事故、合同纠纷、侵权责任等领域积累了丰富的实务经验。执业以来,始终秉持“专业、尽责、诚信”的执业理念,成功代理多起具有社会影响力和典型意义的案件,在最大限度维护当事人合法权益的同时,赢得了客户的广泛信赖与社会的高度认可。
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全部
合同解除后是否还有补偿
#劳动纠纷
2025-12-06
合同解除后补偿标准怎么算
#劳动纠纷
2025-12-06
合同解除后赔偿范围有哪些
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2025-12-06
合同解除后赔偿怎么算
#劳动纠纷
2025-12-06
合同解除后损害赔偿标准怎么算的
#劳动纠纷
2025-12-06
南丰县劳动纠纷最新法律咨询
全部>
请问这种情况该如何维权,未满则扣相应工资,强烈要求必须满80课时才算达标?
[律师回复] 你这情况,学校人事处不按文件规定来,以必须满80课时才达标为由扣工资,这显然不合理。事业单位工作人员的权益是受法律保护的,学校这种做法可能违反了相关规定。你可以先和学校人事处再次沟通,明确指出文件规定,要求他们按照规定执行。要是沟通没效果,你可以向学校的上级主管部门反映情况。要是问题还是得不到解决,建议你带着相关文件、工作记录等材料来找我们律师,我们帮你分析具体情况,看看怎么维权。这仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-12-05
4.7w 浏览
事业单位未按照文件要求克扣工资?
[律师回复] 事业单位得按文件要求来发工资呀,要是没按照要求克扣工资,这肯定是不对的。你可以先跟单位好好沟通沟通,明确指出他们没按文件执行,要求补发被克扣的工资。要是沟通没啥用,你可以向单位上级主管部门投诉反映情况。要是问题还是解决不了,建议你带着相关文件、工资条等材料来找我们律师,我们帮你分析分析,看看怎么通过法律途径来维护你的合法权益。这仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-12-05
4.5w 浏览
上班突然生病可以当天辞职吗?
[律师回复] 上班突然生病一般可以当天辞职,但得看具体情况。若因生病无法继续工作,应及时告知单位,最好能提供相关医疗证明,比如诊断书等。要是单位同意,交接好工作就能完成辞职。要是单位不同意,得看是否符合法定医疗期规定,若符合,可享受医疗期待遇后再做打算。这事涉及劳动权益,建议你来找我们律师详细分析。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-13
3.7w 浏览
在厂里上班五年,突然生病辞职辞快的?
[律师回复] 在厂里上班五年突然生病辞职,如果是因自身疾病紧急情况选择快速辞职,从法律上,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,特殊情况可提前三日。你这种情况可能算特殊,但快速辞职可能影响部分权益,比如经济补偿金,若因未提前足够时间通知给单位造成损失,单位或要求赔偿。这事儿涉及劳动权益,建议你来找我们律师,结合具体情况分析。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-13
5w 浏览
计件工享有法定节假日的带薪休假吗?
[律师回复] 计件工是享有法定节假日带薪休假的,这是法定权利。法定节假日即便未工作,用人单位也得按劳动合同标准支付工资;若安排工作,要支付不低于正常工资300%的加班工资。要是计件工法定节假日带薪休假权益受损,可先和单位协商,不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要是你有相关疑问,建议来找我们律师详细咨询。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-12
3.5w 浏览
在不失业保险金不通过?
[律师回复] 失业保险金没通过,得先弄清楚不通过的原因。可能是不符合领取条件,比如没缴够规定时间的失业保险费,或者不是非本人意愿中断就业等;也可能是提交的材料有问题,像证件不齐全、信息有误。这事儿涉及政策理解和材料准备,比较复杂,建议找专业律师帮您分析,来找我们律师,仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-08
4.3w 浏览
我已离职,但是公司说不可以领取失业金?
[律师回复] 你好!离职后能否领取失业金,关键要看离职原因。如果是你主动辞职,按规定确实不能领;但如果是公司辞退或合同到期等非自愿情况,你就有资格申请。建议先核对离职证明上的原因,并收集相关证据,比如解除劳动关系的书面材料、工资记录等。这事儿涉及具体细节,最好尽快来找我们律师当面咨询,我们可以帮你分析是否符合条件并指导后续步骤。以上仅是个人专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-10-29
4.8w 浏览
在县城市场监督管理局就职,大概要到2026年12月份到期,劳动合同未到期,我是在江西省抚州市金溪县?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位因政府机构改革等原因裁员的,补偿标准是N+1,不是2N。2N一般适用于违法解除劳动合同的情形。您的情况属于合法裁员,所以N+1的补偿是符合法律规定的。建议您先确认补偿金计算基数是否包含所有应得工资,如果有疑问可以来找我们律师帮您核算。记得保留好相关裁员文件作为证据。以上仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-10-24
4.9w 浏览
想了解,合同到期公司一直拖着不续签怎么办?
[律师回复] 根据《劳动合同法》,合同到期后继续工作视为自动延续劳动关系。公司拖着不续签是违法的,您可以要求公司立即补签合同。如果公司拒绝,您可以向当地劳动监察大队投诉(电话12333),或者申请劳动仲裁要求赔偿。建议先保留好工作证据,比如考勤记录、工资条等,最好尽快找专业劳动法律师咨询具体维权方案。这只是我的个人专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-10-18
3.4w 浏览
未签订劳动合同我在某行政单位已工作快二年,现在要辞退,我能得到什么赔偿。?
[律师回复] 没签劳动合同工作快两年被辞退,你可以主张这些赔偿:1. 11个月的双倍工资差额(从入职第2个月到第12个月);2. 2个月工资的经济补偿金(按工作年限算);3. 如果单位是违法辞退,还能要2倍补偿金也就是4个月工资。建议尽快收集工资转账记录、工牌、考勤等证据,抓紧时间来找我们律师帮你申请劳动仲裁。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-10-12
4.8w 浏览