[律师回复] 工伤养伤期间工资待遇按原工资福利待遇不变计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。比如你受伤前月工资5000元，养伤期间单位也应每月发你5000元。若单位不按规定支付，可通过协商或仲裁维护权益。