[律师回复] 能领。领失业金的关键不是有没有书面合同，而是单位有没有给你缴失业保险，以及你到底因为什么原因离职。只要单位实际为你缴了失业保险费满一年，而且你是被迫离职、被辞退或者劳动合同到期单位不续签，同时办理了失业登记，就可以领。自己主动辞职一般不行。没有合同不影响，但你要留意保存工资流水、工作打卡、缴纳社保的记录，这些都能证明你们存在劳动关系。如果单位不配合办手续，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求出具解除证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 急辞属于违法解除劳动合同，如果给单位造成实际损失，单位可以要求赔偿，但赔偿金额得从你当月的工资里扣，而且每月扣除的部分不能超过当月工资的20%，扣完剩下的不能低于当地最低工资。注意，这20%是上限，不是单位想扣多少就扣多少，单位得先证明损失。单位直接扣你上月工资没依据，你上月工资是你已经付出劳动换来的，不能随便拿来抵扣。你可以要求单位返还，如果单位拒绝，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 公司违法辞退，你可以要求继续履行合同或主张赔偿金。赔偿金按工作年限算，每满一年支付两个月工资，不满半年算一个月，半年以上算一年。关键要收集证据：比如解除通知、工资单、考勤记录、聊天记录等。先和公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。注意仲裁时效是一年，从知道被辞退那天算起。别拖，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 私人建房包工头欠薪，你可以直接向法院起诉要求支付工资，这是最直接的途径。首先，收集好欠条、聊天记录、录音等能证明欠薪事实的证据。其次，如果包工头是个人，起诉时需明确他的身份信息。另外，也可以尝试向当地街道或司法所申请调解，但调解不具强制力。最后，如果包工头有营业执照，可能涉及劳动监察投诉，但私人建房通常不适用劳动法，诉讼更稳妥。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你已提供劳动，公司必须支付工资，不得克扣。建议向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不收费。注意保留考勤记录、工作成果等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这属于用人单位明显违法。依据《劳动合同法》第十六条，劳动合同应由双方各执一份；依据《社会保险法》第五十八条，缴纳社保是法定义务。你可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司提供合同文本并补缴社保公积金。请务必保存好工资流水、考勤记录等证据，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳务报酬个税：每次收入不超4000元减800元，4000元以上减20%费用后，按20%-40%预扣。年度并入综合所得，适用3%-45%税率汇算清缴，多退少补。若代开发票，另涉增值税及附加。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 一、什么是“临时账户”？ 根据规定，在非户籍地首次参保时，男性满50周岁、女性满40周岁，建立的即为临时账户。 它是记录缴费的“容器”，不代表你在海南建立了正式的养老保险关系，所以无法在海南办理退休，也无法将其他地方的保险转入海南。 二、那这10年会不会白交了？ 不会白交。 这10年的缴费年限和金额都会保留。只是不能在退休前随意转移，需要等到达到法定退休年龄，确定最终的“待遇领取地”后，由该地社保机构统一归集。 三、以后怎么处理这笔钱？ 根据你未来的参保情况，通常有三种归集路径： · 若你在其他非户籍地有“一般账户”且缴满10年：海南的临时账户会转移至该地，在那里退休。 · 若你所有非户籍地缴费均不满10年：海南的临时账户会转回你的户籍地，在老家退休。 · 若退休前将户口迁入海南：临时账户可在迁户次月申请变更为一般账户，之后有望在海南退休。 四、现在可以做什么？ 目前你基本无需主动操作，但可以做两件事： · 保存好凭证：妥善保管在海南的社保缴费凭证。 · 退休时再办理：等达到退休年龄并确定待遇领取地后，再通过“电子社保卡”小程序或当地社保机构申请转移归集。 总的来说，“临时账户”限制的是退休前的转移，不影响你退休后享受这10年的缴费权益。