[律师回复] 你可以去你所在地的法律援助中心申请免费的法律援助

[律师回复] 你好，请问现在什么情况了？

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 农村医保住院报销比例因地区和医院等级不同而有所差异通常在乡镇卫生院报销比例较高可能达到70%左右县级医院可能在60%左右市级医院可能在50%左右具体报销比例和报销范围建议咨询当地医保部门了解详细政策同时注意保留好住院相关票据和资料以便顺利报销，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期三天已经结束，现在属于正式工作阶段。根据法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不过，如果单位有违反劳动法规定的情况，比如未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。建议先和单位沟通，看看能否协商解决离职事宜，如果协商不成，再按照法律规定提前通知单位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者和用人单位之间发生劳动争议，比如工资待遇、劳动合同解除等问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，这些能证明劳动关系和争议事实。其他方面，要注意仲裁时效，一般是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。再次，仲裁过程中要积极参与，如实陈述事实，配合仲裁委的调查。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，如果矿工在80年代因故被单位除名，现在面临退休问题，可以根据以下步骤处理：1. 向原单位了解情况，看是否有相关档案和证明材料。2. 携带身份证、户口本等材料，到当地社保局咨询，了解退休政策。3. 如原单位无法提供相关证明，可尝试到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。4. 根据劳动仲裁结果，再向社保局申请办理退休手续。5. 如有困难，可寻求法律援助，维护自身合法权益。希望以上建议对您有所帮助，如有其他问题，欢迎随时咨询。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职证明通常应盖公司公章，这是最正规和常见的做法。不过在实际操作中，如果公司只有合同专用章，且公司内部认可用合同专用章代替公章来出具离职证明，那么也是可以的。但为了避免后续可能出现的纠纷，建议在离职证明上注明“此证明与加盖公章具有同等效力”等类似说明，这样可以更明确地表明其有效性。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 拖欠工资一般不会直接导致判刑。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，拖欠工资属于民事纠纷，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求用人单位支付拖欠的工资。但如果用人单位恶意拖欠工资，数额较大且拒不支付，情节严重，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，最高可被判处七年以下有期徒刑，并处罚金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。