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张燕楠律师
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广东汉基律师事务所
广东省湛江市开发区人民大道中财富中心1211室
5.0
分
帮助人数:32
135-3318-4207
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#律师简介:广东汉基律师事务所律师,擅长处理各类民事、刑事及商事法律事务,包括交通事故、合同纠纷、知识产权、劳动争议和刑事辩护等,有丰富的交通事故案件办案经验。法律功底扎实,工作认真负责,办案严谨,勤于思考,具有良好的律师职业道德和敬业精神。
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突然被辞退,没犯错?
[律师回复] 你好,这边是工作多久了呢
广东天习律师事…律师
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突然被辞退?
[律师回复] 你好,这边是可以申请仲裁的
广东天习律师事…律师
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劳务就业,合同纠纷?
[律师回复] 你好 这个是可以帮助你处理的
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合同到期不续签补偿是n还是n1,想了解:不续签合同补偿是N还是N1?
[律师回复] 到期不续签的补偿是n。
杨烁明律师
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2026-02-02
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单位需要我在生育津贴和产假工资里二选一,还有产假社保需要对半分?
[律师回复] 生育津贴和产假工资一般不能二选一,若生育津贴高于产假工资,单位应将差额给职工;若低于,单位要补足。产假社保单位和个人按规定比例承担,对半分不合法。你可和单位协商,说明法律要求;若协商不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-19
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15号发工资,辞职的话工资怎么结算?
[律师回复] 辞职时工资结算一般按实际工作天数算。若在15号发工资前辞职,单位应在离职时或按既定发薪日,把你工作期间工资结清。要是单位压工资不按时发,可与单位协商,协商不成可采取合法途径维护权益。比如收集能证明工作情况的材料,通过合适方式解决。
吴亮律师
5.0分
2026-01-16
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1年4个月遭辞退了赔偿多少?
[律师回复] 工作1年4个月遭辞退,若属违法辞退,赔偿是3个月工资,经济补偿按每满一年支付一个月工资,不满半年按半个月工资,违法辞退需双倍赔偿;若属合法辞退,补偿是1.5个月工资。你可先和单位协商,协商不成可通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-13
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我跟公司签了离职协议时间没到公司同意我走的情况下工资还不结清给我。这种情况下怎么处理?
[律师回复] 公司同意你提前离职却不结清工资,你可与公司协商,明确表达结清工资诉求。若协商无果,可收集能证明工作情况及未结清工资的证据,如离职协议、考勤记录、工资条等,通过法律途径追讨工资。法律会保障劳动者获取劳动报酬的权利,帮你维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-10
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公司让员公司让人工签下不够买社保合法吗?
[律师回复] 公司让员工签不买社保的协议不合法。社保是法律强制要求缴纳的,这种协议违反法律强制规定,是无效的。员工可先和公司协商,要求补缴社保。若协商不成,可收集能证明劳动关系的材料,去申请劳动仲裁维护权益。若因没社保受损失,还能要求公司赔偿。
吴亮律师
5.0分
2026-01-06
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