[律师回复] 你好，台州仲裁一般不支持补差的

[律师回复] 你好，可以要求一直缴纳社保，请问工伤认定鉴定了没

[律师回复] 一是工伤认定申请表，需填写事故时间、地点等信息，个人申请签字即可，单位申请需加盖公章；二是劳动关系证明，如劳动合同，无合同可提供工资条、考勤记录等事实劳动关系佐证；三是医疗诊断材料，含诊断证明书、初诊病历、检查报告等，职业病需额外提交职业病诊断证明书；四是身份证明，即受伤职工的身份证正反面。

[律师回复] 你好，可以联系人社局更改

[律师回复] 地址错误可能会影响工伤认定过程，建议尽快联系工厂或相关机构更正信息。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 超过60岁工伤十级赔偿，要结合当地标准及本人工资确定。关于一次性工伤医疗补助金，各地规定不同，部分地区超过法定退休年龄办理退休手续的，不再享受。解决方案是先确定当地具体政策，再与单位协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径维权。

[律师回复] 在工厂受伤九级且公司没买五险一金，赔偿包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额和当地标准有关，杭州的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。可先和工厂协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 工地上上班脚骨折一般能评级。通常在工作中受伤属于工伤，骨折情况大概率能评上伤残等级。解决方案是先收集能证明劳动关系和事故发生的材料，然后去做工伤认定，认定成功后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，最后根据等级要求单位给予相应赔偿。若单位不配合，可通过法律途径维权。

[律师回复] 工伤9级赔偿与工资等因素有关。一般包括一次性伤残补助金，为9个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方定，杭州有相应规定。建议先确定本人工资，再核算补助金。尽快和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 前叉韧带断裂工伤鉴定等级需结合恢复情况等确定，一般可能是十级，若术后存在功能障碍等，等级可能更高。解决方案是先去申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿。鉴定过程中要准备好病历、诊断证明等材料，按流程走。