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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
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涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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洛阳劳动纠纷律师在线服务
曹方律师
河南君信合律师事务所
河南省洛阳市洛龙区展览东路101号
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:299
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-2557-0722
更多>
#律师简介:曹方律师,是一位实力强劲、理论功底扎实、专业靠谱且极具责任心的专业律师。自执业以来,承办过众多民事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。无论是婚姻家庭类的离婚案件、抚养权纠纷案件、婚约财产纠纷案件、继承案件,还是损害赔偿类的提供劳务者受害责任纠纷、合同违约类纠纷以及建设工程类案件,她都能凭借专业视角和敏锐的洞察力,找到案件的突破口,协助缺少关键证据的当事人一步步梳理、固定核心证据,最终成功维护自身权益。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间曾服务多家公司,对日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议。
咨询律师
李娟娟律师
北京中凯(上海)律师事务所
河南洛阳市洛龙区学子街东方今典天汇中心1号楼905室
5.0
分
来自63人评价
帮助人数:2053
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-3943-9011
更多>
#律师简介:大学毕业14年,从孑然一身到为人妻为人母,从少年不识愁滋味一心只觉孩提时,到父母双亲离世后的再觉已是中年,无可触及皆是风筝断了线的空落,无不在诉说我的心智历程,它叫成长。用父母的教导来总结下,叫责任。从案源开发小能手到企业法务,从企业法务到实习律师,从实习律师到执业律师的身份转变,无不在诉说着我的职场历程,它叫蜕变。用师父的教诲来总结下,叫值得。现在,倾听当事人的事实描述后,我既可以感同身受,还可以抽丝剥茧,既可以如实告知风险,还可以理性给出方案,真真是验证了那句:世界没有白走的路,你走的每一步都算数。而经办过这么多案件后,我更深知:我走的每一步都事关当事人的生死,我踏出的每一步都是我自己的人生。我希望在未来的每一天,我都秉承父母的教导、师父的教诲以及我自己的初衷,做个专业、理性、靠谱、值得信赖的律师,活出个值得的人生。我希望在未来的每一天,我都将和我的团队成员,秉承着真诚、理性、专业、靠谱的理念,为客户提供24小时的法律专家服务,18039439011全程开机,时刻为你准备着。
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职工和单位三金问题?
[律师回复] 职工和单位的三金通常指养老保险金、医疗保险金和失业保险金。单位和职工都有缴纳义务,比例按规定执行。若单位没依法缴纳,职工可先和单位协商,要求补缴。协商不成,可通过法律途径维权,比如申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-18
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被公司以不胜任违法辞退?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
5.0分
2026-01-10
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单位用人未签合同及不交社保?
[律师回复] 你可以依据劳动法维护自己的合法权益
马少毅律师
5.0分
2026-01-09
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公司拖欠工资导致员工自杀身亡要负责吗?
[律师回复] 您好,很高兴为您解答
郭晓静律师
5.0分
2026-01-06
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灵活就业断了两年,如果现在再交,以前的算数吗?
[律师回复] 以前交的还算数。灵活就业人员社保断缴不影响之前已缴纳的记录和累计缴费年限。在养老方面,只要累计缴满规定年限,退休后就能领养老金;医保方面,缴满一定时间,退休后能享受医保待遇。现在接着交,就能继续累计年限。解决方案就是尽快恢复缴纳,这样能保障退休后的权益,也能接着享受医保等福利。
吴亮律师
5.0分
2026-01-04
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农村户口死亡后没领到丧葬费?
[律师回复] 农村户口死亡没领到丧葬费,先确认是否符合领取条件,比如是否参加了城乡居民养老保险等。若符合条件却没领到,可查看手续是否齐全,像死亡证明、火化证明等。若手续没问题还是没领到,可再去原办理点沟通,了解具体情况并寻求解决办法。若因特殊原因不符合,也可进一步了解有无其他补偿政策。
吴亮律师
5.0分
2026-01-02
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我在实验室工作研究高分子材料我们入职时签署了保密协议跟三年的劳务合同现在有急事想直接离职单位那边离职要求是提前一个月说并签署保密协议?
[律师回复] 入职签了保密协议和三年劳务合同,单位要求提前一个月说并签保密协议才能离职。有急事直接离职可能构成违约。解决方案是先和单位说明紧急情况,争取单位理解,看能否缩短提前通知时间;若单位不同意,仍要直接走,可能需承担一定违约责任,比如赔偿单位损失。但保密协议无论是否提前离职都要遵守。
吴亮律师
5.0分
2026-01-01
3.3w 浏览
在那公司干了半年工资还有两要多要钱一直推?
[律师回复] 公司拖欠工资是违法的。你可以先和公司好好沟通,明确要求支付工资。要是沟通没用,可收集能证明你工作和工资情况的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,去申请劳动仲裁,通过法律途径让公司支付拖欠的工资。
吴亮律师
5.0分
2025-12-25
4.2w 浏览
外卖店招聘满16岁未满18岁打工过年不放假回家也没有双倍工资年终奖加班也无偿加班不给加班费怎么处理?
[律师回复] 满16岁未满18岁能打工,但店方过年不放假、无双倍工资、无年终奖且无偿加班不给加班费,这违反法律。可先和店方友好协商,表明自身权益,要求支付相应报酬。若协商不成,可收集考勤记录、工资条等能证明工作时间和劳动事实的证据,采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-25
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当年国企将我除名没有书面通知我,按照劳动法规定是剥夺了劳动者的知情权,我是否能提起行政诉讼?
[律师回复] 不能提起行政诉讼,行政诉讼是解决行政争议的,国企除名员工属劳动争议。可先收集国企除名没书面通知等相关证据,然后去申请劳动仲裁,主张该除名决定无效,恢复劳动关系或要求相应赔偿。若对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-12-23
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