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擅长专业:
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罗山县劳动合同律师在线服务
张鑫律师
河南人天律师事务所
信阳
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:272
132-6038-6866
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#律师简介:刑事律师
咨询律师
宋崇铭律师
河南众卓律师事务所
信阳市潢川县三环路栗树花园小区西侧
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:235
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-1997-9777
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#律师简介:宋崇铭律师,双学士学位,现任河南众卓律师事务所律师专职律师。2014年通过国家司法考试,自执业以来,参与承办了大量的诉讼及非诉讼法律事务,业务领域涵盖了合同纠纷、婚姻家庭纠纷、房产纠纷、人身损害赔偿纠纷、雇员受害赔偿纠纷、行政复议及诉讼、刑事辩护与代理、公司法律事务等。积累了丰富的办案经验,掌握了娴熟的办案技能和技巧。身为青年律师,宋崇铭律师以团队为支撑,集思广益,始终坚持尽最大限度维护当事人的合法权益,为当事人提供全方位的法律服务。执业格言:诚信务实律师立足之根本。专业、高效、精品法律服务。擅长领域:1、刑事案件的辩护、代理;2、民商事案件(交通事故纠纷、雇员受害赔偿纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻及继承纠纷);3、行政案件的行政复议与诉讼;4、担任政府机关、企事业单位的常年法律顾问及专项法律顾问;5、非诉法律业务;6、法律咨询及代书各类法律文书
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罗山县劳动纠纷律师普法
普法图文
一年三个月试用期如何计算赔偿
中国劳动合同法规定:试用期一般不超过两个月,连续工作三个月后需支付一个月补偿金;不满两个月者无需赔偿。员工有权申请仲裁修复。合同期短于三个月无试用期,三个月至一年内试用期最长一个月,第二次不超过两个月;三年以上或无固定期限合同,最长试用期六个月内。
#劳动纠纷
1419次阅读
提出离职后多长时间可以离开
劳动者有权依据法律提前30天(试用期内3天)书面通知终止劳动合同。在遭遇暴力、恐吓、非法拘禁或被迫在危险环境工作威胁生命安全的情况下,劳动者可即时解除合同,无需预先通知。
#劳动纠纷
1103次阅读
试用期协议是否被视为正式的合同
试用期协议非正式合同,但若包含劳动合同关键条款(如期限、报酬),则具部分合同性质。未签正式合同时,试用期协议可作为工作关系证据,不能单看作劳动合同。
#劳动纠纷
1216次阅读
劳动合同中关于试用期的规定是怎样的
试用期规定如下:劳动合同期三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,试用期最长两个月;三年以上或无固定期限合同,试用期不超六个月。短期劳动合同(三个月内)和以项目任务为准的合同,禁止设试用期。
#劳动纠纷
1268次阅读
未签劳动合同试用期如何确定
试用期规定在劳动合同法中,无书面合同的试用期无效。建立合法劳务关系需签订书面合同。已建立关系但未签合同的,应在工作一个月内补签。试用期包含在劳动合同总期限内,仅约定了试用期的合同条款无效。
#劳动纠纷
1109次阅读
合同到期,单位必须支付经济补偿金吗
劳务合同到期后,除非双方继续履行或单位提升条件劳动者不愿续签,否则无需支付经济补偿。只有在合同无法续约且非上述情况时,用人单位才需支付经济补偿金。
#劳动纠纷
1229次阅读
员工合同到期不续约,能否获得经济补偿金
劳动合同到期未续订,一般无需支付经济补偿金;但如用人单位降低劳动条件导致劳动者拒签,需依法补偿。只有在用人单位维持原条件且劳动者不愿续订时,才无需补偿。
#劳动纠纷
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