[律师回复] 老板说试岗有工资，虽没签合同，但已形成事实劳动关系。你未满15岁属童工，用童工违法。你可要求老板支付试岗工资，若老板拒绝，可向能解决劳动纠纷的地方反映情况，维护自身权益。要保留好在那工作过的证据，像工作时照片、和老板沟通记录等。