[律师回复] 可以申请去鉴定一下…

[律师回复] 你好，可以申请工伤理赔。我处理过只上半天班的

[律师回复] 工作时脑溢血后成植物人，一般在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。若未在48小时内死亡，通常较难认定为工伤。可收集工作时发病证据，如同事证言、监控录像等，向相关机构申请认定，由其结合具体情况判断是否符合工伤条件。

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 工伤保险条例（2010修订） 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 因此，单位涉嫌违法，你可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 工人出事责任认定主要看是否在工作时间、工作场所因工作原因导致。若是，一般属工伤，单位担责。若因第三人原因，第三人也可能担责。若工人自己故意或重大过失致出事，责任划分需综合考量。解决方案：先收集出事相关证据，如现场情况、证人证言等，和单位协商赔偿；协商不成，可走法律途径解决。

[律师回复] 十级工伤赔偿数额和本人工资、当地标准有关。一般有一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准各地不同），还有医疗费、停工留薪期工资等。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿标准。拿到结果后与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 要知道杭州工伤保险定点医院，可去当地社保经办处查询，也能在其官网查看。确定定点医院后，职工受工伤治疗时去这些医院，能按规定享受工伤保险待遇。若未在定点医院就医，可能影响费用报销。所以，受伤后尽快去定点医院，并按规定程序申报工伤，保障自身权益。

[律师回复] 先收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。与老板再次协商，说明他有承担药费的责任。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求老板支付全部药费。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要注意在规定时间内走这些程序，别错过时效。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。您的情况需要具体分析几个关键点：首先，要看事故责任认定。如果是您自己不小心摔倒（比如路面正常但您操作不当），这种情况一般不算工伤。但如果是因道路缺陷（如井盖缺失、路面严重破损）或他人违规导致的摔倒，且有交警部门出具的责任认定书证明您不承担主要责任，就可能符合工伤认定条件。其次，要注意时间和路线。必须是合理的上下班时间、合理路线（比如从家到单位的常规路线），绕道办私事期间发生的不算。建议您先保留好现场照片、医疗记录等证据。如果确实是第三方或道路管理方责任导致的事故，可以尝试向当地人社部门申请工伤认定。若自行摔倒且无第三方责任，建议通过医保途径处理医疗费用。