法人挪用公司资金若构成挪用资金罪需承担刑事处罚。根据法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额较大超三月未还、或未超三月但数额较大用于营利/非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还的处三年以上七年以下；特别巨大处七年以上。公司还可通过民事诉讼要求返还资金、赔偿损失。

十六岁犯寻衅滋事罪应从轻或减轻处罚。根据刑法，寻衅滋事一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施且严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。司法实践会综合犯罪情节、危害后果、认罪态度等量刑，情节轻且认罪悔罪赔偿可能缓刑或短刑期，情节恶劣后果重则较重但仍从轻减，具体由法院依法判定。

两人喝酒一人摔倒受伤的责任需分情况认定：若因自身原因且同桌无过错，由摔倒者自行担责；若同桌有强迫劝酒、明知不能喝仍劝、未安全护送等过错，需按程度赔偿医疗费等。处理方式：先协商，不成收集证人证言、监控等证据起诉，法院划分责任并判决赔偿数额。

工作转正后被扣工资可按以下步骤处理：依据《劳动合同法》查看劳动合同，确认转正工资标准及扣薪是否有合同依据，判断约定是否合法；与单位沟通扣薪原因及依据，无果则收集劳动关系、工资标准、被扣情况的证据（如合同、工资条、银行流水）；沟通不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉维权。

公司注销时劳动关系转移需依规进行。依据《劳动合同法》，公司注销意味着劳动合同终止，转移需与新用人单位协商一致。原公司应提前告知员工注销及转移意向，签订书面协议明确岗位、报酬等条款，依法办理解除手续并按工作年限（每满一年付一月工资）支付经济补偿；新单位接收后需及时签订新劳动合同。未依法处理的，员工可申请劳动仲裁维权。

离职三个月内能否去同行，取决于是否签订竞业限制协议。若签订且协议无无效情形，劳动者需遵守；单位需在竞业限制期内按月给予经济补偿，未支付的劳动者可请求解除该约定。若未签订竞业限制协议，劳动者离职后去同行工作不受此限制。

小货车事故报废保险赔付需分情况。投保车损险且符合全损标准（如修复费高于实际价值），保险公司按实际价值赔偿，实际价值为新车购置价减折旧（月折旧率1.1%，按月计算）。理赔需及时报案、配合查勘定损并提供资料；若第三方责任导致，先向责任方索赔，不足部分保险补，可能需转让追偿权给保险公司。

交通逃逸致人死亡赔偿包括多项：丧葬费按受诉法院地上一年度职工月均工资六个月总额计算；死亡赔偿金按该地上一年度城镇居民人均可支配收入，二十年计算，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年；被扶养人生活费计入死亡赔偿金，依扶养人丧失劳动能力程度及该地上一年度城镇居民人均消费支出计算；还有亲属办理丧葬的交通、住宿、误工损失等合理费用。具体数额结合实际，地区经济水平不同赔偿有差异。

小车失控撞围栏的责任归属需分情况判定。若因驾驶员突发疾病等自身不可控原因，通常无需主要责任，可能适当补偿围栏损失；若因酒驾醉驾或心梗脑梗等重大过错致失控，驾驶员担全部或主要赔偿责任；若车辆机械故障且驾驶员无保养过错，生产者或销售者可能担责，需依故障原因及各方过错综合明确担责主体。

建设工程等合同领域中，不可预见事件能否索赔需具体分析。若构成不可抗力，依《民法典》部分或全部免责，工期可索赔，费用看损失与合同约定；若属不利物质条件（如未探明地下障碍物），可索赔工期和费用；合同有明确风险约定则按约定执行。关键看事件性质、合同约定及证据情况。

婚后借钱装修，即便未居住，一般属夫妻共同债务。根据法律，共同意思表示或为家庭日常需要所负债务为共同债务；装修通常为家庭共同生活目的，一方名义所借也需共同承担。仅证明装修为一方个人使用且另一方未受益时，可能不算共同债务。

录音讨债45万可能有效，但需满足合法取得、反映真实意思、与待证事实关联、形式来源合法等条件，如录音清晰记录双方身份、45万债务及借款时间、原因等关键信息且无威胁诱导等非法手段。不过仅录音可能不充分，最好结合转账记录、借条等形成完整证据链，对方对录音真实性有异议可通过司法鉴定确定。