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擅长专业:
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有团队
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已选条件:
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杨富生律师
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辽宁正方圆律师事务所
鞍山市铁东区四隆大厦10层52号
5.0
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来自12人评价
帮助人数:1002
#律师标签:有团队,办过大案,大型企业服务经验
130-5006-2033
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#律师简介:杨富生,辽宁正方圆律师事务所执业律师,执业十余年,擅长交通事故、遗产继承、劳动争议、刑事辩护等。
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瞿文峰律师
辽宁钢城正大律师事务所
辽宁省铁东区万熹广场B座16层辽宁钢城正大律师事务所
5.0
分
帮助人数:6444
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4129-6003
更多>
#律师简介:专职律师,擅长人身损害、婚姻继承、劳动争议、合同、买卖等民商事纠纷以及刑事辩护。
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吴加思律师
辽宁华仁律师事务所
辽宁省鞍山市海城市海洲区永安路14号
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:658
#律师标签:丰富的专业经验
150-4079-9679
更多>
#律师简介:吴加思律师,现执业于辽宁华仁律师事务所,擅长婚姻家事、交通事故、劳动纠纷等案件处理,受人之托,忠人之事。
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立山区劳动纠纷律师普法
普法图文
职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
#劳动纠纷
1036次阅读
试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
#劳动纠纷
1074次阅读
如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
#劳动纠纷
1396次阅读
如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
#劳动纠纷
1078次阅读
开除员工如何赔偿
员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。
#劳动纠纷
943次阅读
被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
#劳动纠纷
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