[律师回复] 这属于人身伤害纠纷。你劝架反被员工打伤，虽你也打了对方一巴掌，但对方用啤酒瓶致你多处受伤责任更大。建议先保留好医院诊断证明、现场证据等。可和员工协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，能通过法律途径解决，向法院起诉要求对方赔偿损失并承担相应责任。

[律师回复] 首先检查没问题且你已付医药费，对方额外要钱得看有无合理依据。若只是想多要钱，你可以先和对方心平气和协商，说明情况拒绝不合理要求。若协商不成，对方纠缠不休，那可以留下相关证据以防万一，像聊天记录、检查报告等，对方后续若采取过激手段处理可考虑采取合适途径维护自己权益。