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擅长专业:
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有团队
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办过大案
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专利代理经历
已选条件:
安徽
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工伤赔偿
工伤纠纷
灵璧县工伤纠纷律师在线服务
张超平律师
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安徽鸿才律师事务所
安徽省灵璧县中安城市城市广场20层301
5.0
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来自652人评价
帮助人数:2617
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-5623-5382
更多>
#律师简介:张超平律师现执业于安徽鸿才律师事务所,具有深厚的法学理论,擅长办理民事、经济、刑事及其他案件。在办理每一个案件时,都忠实于法律和事实,重视证据和调查分析,有一种锲而不舍的办案精神。
咨询律师
席连科律师
安徽飞创律师事务所
安徽省宿州市砀山县人民法院西门南安徽飞创律师事务所(华府街35号)
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:214
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-5627-4201
更多>
#律师简介:席连科律师,安徽飞创律师事务所专职律师,从事法律方面的工作已有两年时间,自从事律师行业以来,认真负责每个案件,赢得了当事人的好评。擅长处理婚姻家庭、债权债务交通事故等方面的纠纷秉持着“重托所系,义不容疏”的理念,认真负责每个案件,为当事人实现合法权益尽心竭力。
咨询律师
熊章亚律师
安徽邦建律师事务所
安徽省宿州市泗县登达新天地 安徽邦建律师事务所
5.0
分
来自33人评价
帮助人数:102
153-4550-6503
更多>
#律师简介:熊章亚律师,,毕业于安庆师范大学,安徽邦建律师事务所律师,长期专注于劳动争议(工伤赔偿)、交通事故研究,具有丰富的诉讼及非诉经验。工作中善于运用独特的法律思维和专业方案为客户提供最佳解决路径、争取最大权益。以诚实守信、高度负责、专注专业的工作态度和执业理念取得客户的信任和尊重。
咨询律师
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灵璧县工伤纠纷最新法律咨询
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张律师我想你咨询一下工伤官司?
[律师回复] 打工伤官司,首先得确定劳动关系,有劳动合同最好,没有的话工资条、工作证等也能证明。接着去做工伤认定和劳动能力鉴定。跟单位协商赔偿,协商不成再走法律途径。打官司要准备好证据,比如医院诊断证明、工友证言等。要是对流程不熟,建议找靠谱代理人帮忙。
吴亮律师
5.0分
2025-06-19
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工伤认定不成立怎么办?
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我
陈建平律师
5.0分
2025-06-10
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我父亲在给别的工厂送货的时候,脚被机器压到了现在在医院?
[律师回复] 可能属于工伤,建议及时申请工伤认定。
孔祥报律师
5.0分
2025-06-12
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老板包的工程,在施工中老板干活意外受伤能不能算工伤?
[律师回复] 你好有什么可以帮助你的
谢思律师
5.0分
2025-06-05
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我去年十月上班路上出车祸受伤骨折,工伤认定和工伤鉴定九级,做劳动能力鉴定的时候社保局那边讲我的社保是公司在我受伤后补交的?
[律师回复] 这种情况,因公司在你受伤后补交社保,可能影响社保赔偿申报。你可让公司再次核实申报流程,看是否存在材料提交错误或遗漏。若仍无法解决,可收集工伤认定、鉴定等相关材料,与公司协商赔偿事宜,若协商不成,可通过法律途径维护自身权益,要求公司承担相应赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2025-06-03
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异地起诉劳务派遣合同工伤需注意什么?
[律师回复] 关于异地起诉劳务派遣合同工伤案件,需要注意以下几个关键点:首先,要确认管辖法院。根据《民事诉讼法》规定,这类案件可以在用人单位所在地或实际工作地法院起诉。建议优先选择工伤事故发生地法院,这样更便于调查取证。其次,证据准备要全面。需要收集劳动合同、工资流水、工伤认定书、医疗记录等核心证据。特别是派遣单位与实际用工单位之间的协议,这对责任划分很重要。第三,注意诉讼时效。工伤赔偿诉讼时效为1年,从工伤认定之日起算。如果已经超过时效,需要准备中止或中断时效的证据。另外提醒您,劳务派遣工伤案件涉及两个用人单位,建议在起诉时将派遣单位和实际用工单位列为共同被告,这样更有利于执行。建议先整理好所有证据材料,然后咨询当地律师了解具体诉讼流程。如果需要,我们可以协助您分析案件具体情况。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-01
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18年出现的工伤公司说我是派遣工,两家互相扯皮现在都不赔付怎么办?
[律师回复] 您好,是哪里发生的事情呢,当时申报工伤了吗
李军律师
5.0分
2025-07-02
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想了解,工伤右手截肢能赔多少钱?
[律师回复] 属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平律师
5.0分
2025-06-28
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工亡赔偿金配偶子女父母各占多少?
[律师回复] 工亡赔偿金不是遗产,但分配时可参照法定继承。配偶、子女、父母都属于第一顺序继承人。一般情况下,应均等分配。不过,也会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如,老人年迈无收入、孩子未成年,可适当多分。各方可先协商分配方案,若协商不成,可通过诉讼由法院判决。
吴亮律师
5.0分
2025-06-27
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工伤赔偿差额问题?
[律师回复] 工伤赔偿差额通常指社保赔付与实际应得赔偿间的差距。若单位未足额缴纳工伤保险费致差额产生,劳动者可要求单位补足。解决方案是先收集劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定等证据,和单位协商赔偿差额。协商不成,可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能去法院起诉。
吴亮律师
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2025-06-26
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陈建平律师
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吴亮律师
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吴亮律师
5.0分
2025-06-26
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