[律师回复] 先说结论：在工地宿舍休息时摔骨折，一般不算工伤，因为宿舍是生活区域不是工作场所；但如果是因为工作原因或工伤后续治疗、收尾相关，才可能认定。法律依据：工伤要求“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。宿舍属于生活辅助区，单纯在宿舍摔倒通常不符合“工作原因”，社保部门多不认工伤。但有两种例外：一是下班后在工作场所内从事收尾、清理等预备或收尾性工作受伤；二是宿舍由单位违规安排、且受伤与施工管理直接相关（比如工地提供的床铺隐患导致）。处理：先向单位报告并就医，保留证据；若单位愿意报工伤就配合，若不认，可自行在事故发生一年内向人社局申请认定，说明与工作的关联。认定不了就走人身损害，看宿舍管理有无过错。遇到拿不准的步骤，先留好证据再行动，别急着签字或口头认账，材料齐了后面才好维权。

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁，具体可以咨询我

[律师回复] 交警的责任认定下来了吗

[律师回复] 这个没有时间限制,抓紧时间去领取把

[律师回复] 那你们去申请执行了没,没有的话,当然不会给你了

[律师回复] 骨折一般有工伤伤残等级的

[律师回复] 材料发我看看,帮你分析分析

[律师回复] 工伤是否能赔偿，不是由社保决定的

[律师回复] 一般下班后回宿舍猝死，不算工伤，公司通常不赔。除非宿舍由公司强令值班、加班，或设施、管理有过错导致死亡，才按过错担责。若没缴基本养老保险，遗属可要求公司赔偿本应报销的丧葬补助金和抚恤金。先固定死亡证明、考勤、宿舍管理证据，尽快向社保局申请工伤认定；不成再向劳动仲裁或法院主张非因工死亡待遇或侵权赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 没签合同不影响工伤认定，但得先证明事实劳动关系。赶紧收集工资转账、考勤记录、工作证、聊天记录这些证据。受伤后一年内要自己向人社局申请工伤认定，别等单位拖。如果单位不认劳动关系，就先申请劳动仲裁确认，再走工伤程序。伤残稳定后记得做劳动能力鉴定，按等级拿赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。