[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 及时申请赔偿，协商不成的，建议通过仲裁、诉讼程序处理

[律师回复] 走法律程序对双方都公平公正，建议及时取证申请工伤认定。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到您的情况，需要结合几个关键点来分析：1. 是否属于工作途中：如果是受单位指派外出办事，或者正常上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，一般可以认定为工伤。但如果是私自外出办私事，则可能不算。2. 事故责任认定：如果是上下班途中发生事故，需要交警部门出具的事故责任认定书，证明您不承担主要责任。3. 工作时间认定：如果是加班或临时工作任务途中发生事故，只要能证明确实是因工作需要，也可以主张工伤认定。建议您先保留好事故现场照片、医疗记录、交警责任认定书、单位工作安排证明等证据。如果单位不配合申报工伤，您也可以在事故发生后1年内自行向当地社保部门申请工伤认定。需要提醒的是，每个案件具体情况不同，建议您携带完整材料当面咨询律师，以便给出更准确的判断。

[律师回复] 关于工伤纠纷案件判决时间的问题，我为您分析如下：根据《民事诉讼法》相关规定，工伤纠纷案件属于劳动争议案件，适用简易程序审理的，一般应当在立案之日起3个月内审结；普通程序审理的，应当在6个月内审结。但实践中具体时间会受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。判决书送达方面，法院通常会将判决书送达以下人员： 1. 案件当事人（即您和用人单位） 2. 如有委托律师，也会同时送达给代理律师 3. 其他诉讼参与人（如第三人等）送达方式一般为： - 直接送达（法院工作人员当面送达） - 邮寄送达（通过EMS法院专递） - 电子送达（部分地区已开通）建议： 1. 可以主动联系承办法官了解案件进展 2. 确保您提供的送达地址准确有效 3. 判决后如对结果不服，注意15日内上诉期限如果您需要了解具体案件的进度，建议携带身份证件直接去法院查询，这样能获得最准确的信息。

[律师回复] 你也可以自己去申请工伤认定

[律师回复] 起诉受工伤单位，你不起诉维护不了你自己的权益

[律师回复] 工伤受伤一年如果未办理申报后面只能走人损

[律师回复] 你好你好请你详细说一下你的事情嘛

[律师回复] 12个月以内必须报，要不然过时效了，联系抓报