段彪永律师

案情简介2016年2月，张某到某公司工作，某公司与张某签订劳动合同并购买了社会保险。2017年7月14日，张某因工伤导致腰椎骨折，经鉴定构成九级伤残。某社会保险局核定张某一次性伤残补助金为3万余元，并从工伤保险基金中支付了该款项。张某认为，

案情简介张某与某公司签订劳动合同，岗位为拣选工，合同期限为2018年3月18日至2020年3月17日。合同期满后，某公司与王某未再续签劳动合同，王某也未再到某公司上班。因对补偿问题未能达成一致，张某向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求支付经

案情简介2016年1月1日，张某进入某公司工作，工作岗位为搬运工，双方未签订书面劳动合同。2016年1月15日，张某在工作过程中不慎受伤，造成右尺桡骨粉碎性骨折。经法院判决张某与某公司自2016年1月1日至2016年1月31日存在事实劳动关

案情简介张某系某公司员工，某公司依法为张某购买了社会保险。2017年9月17日中午12时33分许，张某出差过程中突发疾病，经抢救无效于当日死亡。因某公司认为不属于工伤故未申请工伤认定。2017年12月6日，张某法定继承人向某力资源和社会保障

案情简介2014年4月1日，张某与某公司签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。双方因劳动关系产生争议诉至人民法院，2016年4月4日，法院出具终审民事判决书认定双方劳动关系于2015年8月2日解除。判决生效后，某公司于2016年4月28日办理了

案情简介某工程公司承建某消防工程安装工作，并将其中的砌砖工程转包给了王某。张某通过王某招用在工地做工，口头约定工资按天计算，每天工价为240元，具体做工任务和时间由王某安排。2016年11月9日上午，张某因砖块掉落造成小腿骨折，被送往医院进

案情简介张某于2015年9月到云南某公司工作，某公司未与张某签订劳动合同，也未购买社会保险。2016年5月7日，张某在工作中被机器挤压致伤并送医治疗。后张某被认定为工伤，经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，可配辅助器械。治疗终结后，由于

案情简介2016年8月28日，王某入职某公司从事销售工作，双方签订《保密协议书》。《保密协议书》中约定：具有保密性质的资料及信息（包括但不限于含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息等）都属于保密范围，员工应承担严格的保密义务。某公司认为

案情简介2008年9月1日，张某入职某公司，双方签订期限自2008年9月2日至2009年9月1日止的劳动合同，岗位为销售经理，工作地点为云南。期满后双方又签订期限自2009年9月2日至2010年9月1日止的劳动合同。张某自2010年8月23