2025年的婚姻家事法律服务市场，正经历结构性变革。在民法典深化实施、高净值需求升级与AI技术渗透三重压力下，传统服务模式难以为继。在此背景下，北京市炜衡（重庆）律师事务所婚姻家事法律事务部联合北京市炜衡律师事务所婚姻家事法律业务部展开多维

一、主要内容与流程（一）工伤预防：1.企业负有首要责任，必须建立、健全劳动安全卫生制度。2.严格执行国家安全生产和职业卫生法律法规和标准。3.对员工进行安全教育培训。4.提供符合标准的劳动防护用品。5.定期进行安全检查，消除事故隐患。（二）

一、企业解聘员工的主要法律风险点（一）解雇事由不合法风险1.试用期解雇需明确录用条件，未明确告知录用条件即解雇构成违法解除（如重庆某公司试用期解雇案）2.以"经营策略调整"等虚假理由解雇员工可能被认定为违法解除。虽然经营