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为什么要聘请律师?
我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家。
法律事务的处理具备很强的理论性、技术性。
专业律师可以最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障公民、法人的合法权益。
聘请律师应当履行哪些手续?
与律师所在的律师事务所签订律师服务合同。
根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费,并由律师事务所出具税务发票。
根据律师服务合同的约定,向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。
鹿静律师
鹿静律师
擅长:建设工程纠纷,刑事辩护,婚姻家庭
鹿静律师,江苏立志律师事务所执业律师、合伙人,现任徐州市律师协会惩戒委员会委员、曾任监事会委员。她毕业于著名学府兰州大学法学系,获得法学学位,融汇会计师的严谨财务思维与亲子教育心理学的洞察力,构建了独特的复合型知识体系。自2008年投身法律服务工作以来,鹿静律师始终专注于刑事辩护、建设工程、合同法及婚姻家庭等核心法律领域,以其精湛的专业能力、高度的责任感和卓越的解决方案,在业界赢得了广泛的声誉与尊重。 在成为执业律师之前,曾担任多年的主管会计工作,并获评会计师职称。这段经历使其对企业的财务运作、经济往来及内控流程具有深刻理解,因此在处理涉及重大、复杂经济交易的刑事案件、公司股权纠纷、合同履行中的财务争议时,能够精准把握关键证据,切入案件核心。同时,其积累的亲子教育心理学知识,使其在代理婚姻家事、遗产继承等案件时,不仅能够提供法律上的专业支持,更能敏锐体察当事人情感需求,实现情理法的有效融合,尤其在处理涉及未成年子女抚养权的案件中展现出独特优势,致力于在解决法律纠纷的同时,最大程度保护家庭成员的心理健康与家庭关系的长期稳定。 历经十余年的执业锤炼,在上述主攻领域积累了极为丰富的实务经验。在刑事辩护领域,以缜密的逻辑分析能力和坚韧不拔的敬业精神,深入研究案情,精准适用法律,全力维护当事人的合法权益,成功代理了多起有影响力的案件。在建设工程与合同法领域,她精通项目全流程的法律风险点,擅长处理工程款结算、工期质量争议、合同违约等复杂纠纷,并为客户提供前瞻性的合同审查与履约管理建议。作为十余家国家机关及大中型企业的常年法律顾问,她深谙企业运营逻辑,其服务不局限于事后纠纷解决,更注重事前的风险防控,通过完善公司治理结构、规范合同管理体系、提供专项法律培训等方式,帮助企业筑牢“防火墙”,将经营风险降至最低,赢得了顾问单位的高度信赖。 始终秉持“以勤勉己,以诚待人”的执业信条。在工作中,认真严谨、尽职高效的工作作风,办案风格积极而沉稳,面对复杂局面时又展现出难能可贵的勇气与担当。将维护公平正义视为律师的天职,恪守职业道德,对待每一个案件均全力以赴。正是这种勤勉尽责的态度和专业成效,不仅为客户挽回了巨大的经济损失,也体现了行业对其专业能力、职业操守和公正品格的充分认可。取得了良好的社会效果,更赢得了当事人、法律同行以及司法机关工作人员的普遍尊重与好评。
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衡阳封云凯律师
2小时前回复 衡阳封云凯律师
彩礼钱是否属于夫妻共同财产的分析 要判断彩礼钱是否属于夫妻共同财产,需要根据具体情况来确定: 属于女方个人财产的情况 - 彩礼通常是男方按照当地习俗,以结婚为目的给予女方家庭或者女方本人的财物。如果彩礼是在结婚登记前赠与女方的,那么一般将其认定为女方的个人婚前财产。因为该赠与行为发生在婚姻关系成立之前,符合婚前个人财产的特征。 - 比如,男女双方在举办订婚仪式时,男方将彩礼交付给女方,此时双方尚未办理结婚登记手续,那么这笔彩礼就属于女方的个人财产。 属于夫妻共同财产的情况 - 如果彩礼是在结婚登记后取得的,且赠与人(即男方家庭或男方)没有明确表示该彩礼只赠与女方一人,那么在司法实践中,极有可能被认定为夫妻共同财产。 - 例如,男女双方先办理结婚登记,之后男方家庭以转账方式将彩礼转至女方名下账户,并且没有签订相关协议说明该彩礼仅赠与女方,那这笔彩礼就可以看作是对夫妻双方的赠与,属于夫妻共同财产。 娘家不给彩礼钱的解决办法 沟通协商 - 首先建议你与娘家进行友好、坦诚的沟通。了解娘家不愿意给彩礼钱的具体原因,也许他们有自己的考虑,比如想暂时保管这笔钱以保障你的未来生活,或者有其他合理的资金安排。通过沟通,表达你的需求和想法,争取达成双方都能接受的解决方案。 - 例如,你可以和父母坐下来心平气和地谈一谈,说明你目前在生活或者家庭建设方面可能需要这笔彩礼钱的支持。 寻求第三方调解 - 如果自行沟通无法解决问题,可以寻求第三方的帮助。这个第三方可以是你们信任的长辈、亲戚,他们在中间起到调和、劝解的作用,凭借亲情和威望,促使双方达成共识。 - 也可以找当地的人民调解委员会,他们是专门从事调解工作的组织,有丰富的调解经验和专业的调解技巧,能够公正、客观地分析问题,提出合理的解决方案。 法律途径(谨慎使用) - 如果彩礼明确是赠与你个人的,而娘家拒不归还,且数额较大,严重影响到你的权益,在沟通和调解都无法解决的情况下,可以考虑通过法律途径来解决。 - 首先你需要收集相关证据,比如彩礼交付的凭证(银行转账记录、证人证言等)、能够证明彩礼赠与对象的证据等。然后向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求法院判决娘家返还彩礼。不过,法律诉讼会影响亲情关系,所以需要谨慎考虑和全面权衡。
刘江律师
11分钟前回复 刘江律师
社保纠纷是指在社会保险领域中,用人单位、劳动者、社会保险经办机构等主体之间因社会保险的登记、缴纳、待遇享受等问题产生的争议。以下是关于社保纠纷的常见类型及解决方式介绍: 常见类型 - 社保未参保或险种不全:用人单位未按照规定为劳动者办理社保登记,或只缴纳部分险种,如只交养老保险,未交医疗保险等。 - 社保缴费基数争议:用人单位未按劳动者实际工资收入申报社保缴费基数,存在按最低基数缴纳或故意压低基数的情况。 - 社保断缴、欠缴问题:用人单位因各种原因未能按时足额缴纳社保费用,导致劳动者社保出现断缴,影响其社保待遇的享受。 - 社保关系转移争议:劳动者离职后,用人单位未按规定及时为其办理社保关系转移手续,阻碍劳动者在新单位正常参保。 - 社保待遇损失赔偿争议:因用人单位未依法缴纳社保,导致劳动者在退休、患病、工伤等情况下无法享受相应的社保待遇,产生损失赔偿纠纷。 解决方式 - 向人社部门投诉:对于社保完全未参保、缴费基数核定争议、社保断缴欠缴、缴纳险种不齐全等问题,可向人社部门稽核窗口投诉,提交《投诉书》和相关证据,要求出具《投诉受理回执》。 - 向税务部门投诉:社保征缴职责已部分划转至税务部门,对于社保断缴、漏缴、少缴等不足额缴纳问题及缴费基数争议,可向公司参保地的区/县一级税务部门投诉。 - 申请劳动仲裁:劳动关系确立争议、社保关系转移争议、社保待遇损失赔偿争议等属于劳动争议受案范围,可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。 - 提起行政诉讼或民事诉讼:若对人社部门、税务部门的处理结果不服,或相关部门不作为,可依法提起行政诉讼。对于社保待遇损失赔偿等争议,在仲裁后对结果不服,也可向法院提起民事诉讼。
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