朱玉霞律师

劳动者2012年入职公司，入职未达到退休年龄，但是单位没有为其交纳这会保险，劳动者工作两年后达到退休年龄，劳动者又继续工作6年，后被单位以达到退休年龄为由终止劳动有关系，劳动者申请仲裁，并经历一审、二审。一审法院认为，劳动者与公司解除劳动合