今年暑假和一所私立学校签了三年合同，但是现在校方因教师人数多为由让我离职?

1.“校方教师人数多”不是辞退员工的合法理由，你可以拒绝； 2.继续去上班、领取工资； 3.如校方不发工资，可向公司发’被迫离职通知书‘ + 主张经济补偿金； 4.如校方强行辞退你，属于违法辞退，可主张违法辞退赔偿金。

想了解，工伤认定后老板跑了不赔钱怎么办?

1.申请工伤认定之后，申请劳动能力鉴定，之后申请劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿，就算他跑了，仲裁委也能缺席裁决； 2.拿到裁决书后，直接去法院申请强制执行，查封他的财产。如果他有钱故意不赔，还可能构成拒不支付劳动报酬罪。

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