彭华律师

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括由工伤保险基金支付和用人单位支付的费用。具体如下：工伤保险基金支付的费用 1.?治疗工伤的医疗费用和康复费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，以及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，从工伤保险基金支付。 2.?住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。 3.?异地就医的交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，标准由统筹地区人民政府规定。 4.?安装配置伤残辅助器具所需费用：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 5.?生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的为社平工资×50%，大部分不能自理为社平工资×40%，部分不能自理为社平工资×30%。 6.?一次性伤残补助金和伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残本人工资×27，二级伤残本人工资×25，以此类推至十级伤残本人工资×7。一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资×90%，二级伤残为本人工资×85%，依此类推。 7.?一次性医疗补助金：工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 8.?因工死亡相关补助金：职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金（当地社平工资×6）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。 9.?劳动能力鉴定费：职工发生工伤，进行劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。用人单位支付的费用 1.?治疗工伤期间的工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。 2.?五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，难以安排工作时，由用人单位按月支付伤残津贴，五级伤残为本人工资×70%，六级伤残为本人工资×60%。 3.?一次性伤残就业补助金：适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 4.?停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，单位未安排护理的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。 5.?未参加工伤保险的

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2025.06.29