顾继宪律师

在劳动关系中，当劳动者遇到与雇主之间的纠纷，尤其是涉及工资、福利、解雇、工伤赔偿等问题时，劳动仲裁往往成为解决争议的重要途径。为了确保劳动仲裁程序的顺利进行，劳动者在申请仲裁前，需要准备一系列关键材料和证据。一、申请仲裁的流程1、你需要书写

农民工是我国城市建设和经济发展的重要力量，然而，由于工作环境复杂、安全意识不足等原因，农民工在工地上受伤的情况时有发生。在这种情况下，农民工如何维权以获得应有的赔偿，成为了一个亟待解决的问题。1.首先，大多数农民工基本都跟随包工头在工地工作

在工作场所，员工有时可能会因各种原因遭遇暴力伤害，这种情况下，员工是否能将此类伤害认定为工伤并享受相应的工伤待遇，是一个值得深入探讨的问题。本文将结合相关法律法规，详细探讨工作中被人打伤是否能认定为工伤的情况。一、工伤认定的基本标准根据《工

在工厂里上班的员工，本应享有国家提供的工伤保险待遇，这是对员工因工作遭受事故伤害或患职业病时的一种重要保障，然而，如果工厂老板未依法为员工购买工伤保险，员工在面对工伤时可能会陷入困境，老板的态度是只给他治病，不愿意赔偿，在这种情况下，请大家

在工作场所发生工伤事故，对于劳动者来说无疑是一次重大的打击。不仅要承受身体上的痛苦，还可能面临与用人单位之间的赔偿纠纷。此时，劳动者可以通过向劳动局申请调解来维护自己的合法权益。一、劳动局在工伤纠纷中的角色劳动局，作为负责劳动法律法规执行的

案情简介：2023年6月2日，原告关某由案外人王某介绍到临沂A建筑劳务有限公司承建的某项目楼工作。6月6日，关某在施工中被墙板砸伤，经医院诊断为左侧锁骨骨折。经查，该项目楼由B建设集团承建，2023年1月，B建设集团与C建筑公司签订专业分包

随着中国的城市化发展，越来越多的建筑与基础设施拔地而起，这其中离不开建筑工人的辛勤劳动。在这个过程中，建筑工人可能会出现不慎受伤的情况。实践中，建筑工人维权时也总是涉及到因分包人、承包人等主体众多，法律关系复杂，困难重重的问题。案情简介20

案情简介2018年4月，阿伟入职某公司锻工岗位，上岗前，公司未对阿伟进行入职体检。阿伟日常在封闭的锻造车间内工作，身边充斥着高分贝的锻件打击声、齿轮声等大量噪音。工作几年，阿伟发现自己的听力越来越不好了。2023年5月，阿伟被当地疾控中心诊

职工已达法定退休年龄但未享受养老待遇，继续向单位提供劳动能否认定劳动关系依然成立？即墨法院以一起确认劳动关系纠纷带您了解相关法律规定。案情简介王某的母亲李某于1967年6月出生，于2014年8月入职某饭店从事勤杂工工作，工资约定为每月300