顾继宪律师

实践中，在索要工伤赔偿时，需要经过法律程序，即劳动者拿上仲裁申请书和相关的证据，去劳动争议仲裁委员会进行立案，立案通过后，仲裁委员会确定开庭日期，之后劳动者作为申请人参加开庭，用人单位作为被申请人到出庭，双方就在法庭上进行博弈。一般在开庭时

工伤，对于每一位劳动者来说，都是一个不愿面对但又无法完全避免的风险。当不幸遭遇工伤时，劳动者往往期待得到来自用人单位的及时赔偿，以缓解经济压力并保障生活品质。然而，现实中，许多劳动者在寻求工伤赔偿时却遭遇了重重困难，尤其是当老板不愿赔偿工伤

在农村，随着生活水平的提高，不少家庭都计划对自家的住宅进行翻建或新建。在这个过程中，经常会涉及到雇佣工人来施工。那么，如果在施工过程中工人不慎受伤，这个损失应该由谁来承担呢？今天，我们就来为大家普及一下这方面的法律知识。首先，我们要明确的是

工伤，对于劳动者而言，不仅是身体上的伤害，更可能是一场复杂的法律战。在工伤认定过程中，用人单位的态度和证据起着至关重要的作用。然而，当用人单位不愿意为劳动者申请工伤认定时，劳动者该如何维护自己的权益？尤其是当工伤现场缺乏证人，或证人不愿作证

在现实中，一些劳动者因经济困难无法聘请律师代理工伤官司，但他们仍有可能通过自行维权来争取工伤赔偿。这些劳动者中，有些对法律条文有一定的了解，并能够通过他人的指导和法律书籍来增强自己的法律知识储备。只要他们按照正常的法律程序进行维权，并准备充

一、农民工确认劳动关系失败后还能否认定为工伤在现实中，农民工在工地干活受伤，他们基本上都是跟随包工头来到工地，包工头在劳务分包公司接的活，劳务分包公司又在上面的建筑公司承包的活。因此，工地上的承包关系乱象横生，基本上是逐层分包，最终分包给包

一、工伤理赔全攻略：掌握正确思路，保障权益不踩坑作为劳动者，工伤后通常分为两种情况，第一在有社会保险的情况下，社保局会赔偿你一部分损失，剩下的部分由用人单位赔偿。如果你不工作，还可以获得一次性医疗补助金和就业补助金；第二如果没有社保，问题反

一、挂靠单位经营下员工受伤，能否认定工伤？在现实中，有些员工在工厂里工作受伤，例如某木材加工厂或者某食品加工厂，受伤之后想要申报工伤，在申报工伤时，用人单位站出来表示，虽然这个工厂是我们的，但是你干的活不属于我们，我们已经把厂里的这部分活包

一、劳动者胜诉获赔30万，雇主求和避执行：官司后的利益博弈我的一位粉丝朋友遇到了这样的情况，他打了两年多的官司，最终打赢了官司，法院判决让用人单位赔偿劳动者30万元。在这种情况下，劳动者只需要等待用人单位按照判决执行或者当用人单位迟延履行后