顾继宪律师

在日常生活中，劳动者在上下班途中发生交通事故的情况时有发生。这种情况下，劳动者是否能获得工伤赔偿，是许多劳动者及其家属都非常关心的问题。根据我国的法律法规，特别是《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在上下班途中发生交通事故，如果符合一定条件，

工伤，又称“工作伤害”或“职业伤害”，是指在工作时间、工作地点因工作原因导致的伤害。当工伤发生后，如果用人单位拒绝赔偿，受伤员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，然而，工伤打官司的时间长短是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。一、工伤司

一、为什么要确认劳动关系？在现实中，劳动者发生工伤后，如果与老板协商不成，或者认为老板不打算赔偿，他就需要采取法律途径申请认定工伤，将自己认定为工伤后，他才有资格申请劳动能力鉴定，鉴定完成后，他才能申请仲裁进行索赔，因此，正常的法律流程中，

在现实中，劳动者在工作中受伤后，想要进行法律维权，打赢工伤官司，但无法判断自己是否能胜诉，与老板协商，尽管老板赔偿很少，但仍能获得一定赔偿，如果选择起诉老板，并告输，老板就不再害怕和嚣张，官司赢了，老板还担心什么？是否会不赔偿？一、打官司有

我的一位粉丝朋友向我咨询，他的朋友和他一样都构成了工伤10级，但是他的朋友赔偿了10万元，而他自己却只拿到了3万元的赔偿，他百思不得其解，后来咨询顾律师，顾律师根据他的具体情况分析了后发现原来他由于不懂工伤这块的法律，放弃了大部分的工伤赔偿

在劳动关系中，当劳动者遇到与雇主之间的纠纷，尤其是涉及工资、福利、解雇、工伤赔偿等问题时，劳动仲裁往往成为解决争议的重要途径。为了确保劳动仲裁程序的顺利进行，劳动者在申请仲裁前，需要准备一系列关键材料和证据。一、申请仲裁的流程1、你需要书写

农民工是我国城市建设和经济发展的重要力量，然而，由于工作环境复杂、安全意识不足等原因，农民工在工地上受伤的情况时有发生。在这种情况下，农民工如何维权以获得应有的赔偿，成为了一个亟待解决的问题。1.首先，大多数农民工基本都跟随包工头在工地工作

在工作场所，员工有时可能会因各种原因遭遇暴力伤害，这种情况下，员工是否能将此类伤害认定为工伤并享受相应的工伤待遇，是一个值得深入探讨的问题。本文将结合相关法律法规，详细探讨工作中被人打伤是否能认定为工伤的情况。一、工伤认定的基本标准根据《工

在工厂里上班的员工，本应享有国家提供的工伤保险待遇，这是对员工因工作遭受事故伤害或患职业病时的一种重要保障，然而，如果工厂老板未依法为员工购买工伤保险，员工在面对工伤时可能会陷入困境，老板的态度是只给他治病，不愿意赔偿，在这种情况下，请大家