黄鑫律师

[律师回复] 建议您依法维权，不要挪用公司款项

[律师回复] 您好，有影响的，建议协商续签正常办理社保

[律师回复] 您好，一般是可以的，具体流程咨询当地派出所

[律师回复] 您好，可以提劳动仲裁的。

[律师回复] 年利率3.6%不算高利贷

[律师回复] 已经和您电话沟通完毕

[律师回复] 您好，这种情况属于一般的劳务关系，看过错程度决定是否赔偿

[律师回复] 您好，具体想问什么问题？

[律师回复] 您好，如果没有年假和违规罚款可以直接申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，不一定，需要根据具体情况和公司规定判断。

[律师回复] 您好，具体得看所谓的“组织架构调整”是否合理合法，是否属于订立合同时的客观情况发生重大变化导致合同无法履行。如果合法解除公司给n+1没有问题，如果违法解除主张2n。所谓的概率需要根据现有的证据判断。

[律师回复] 您好，请您描述一下具体遇到的问题？

[律师回复] 您好，逾期未交罚款的，从逾期之日起计算滞纳金，但最终的滞纳金不会超过罚金总额。

[律师回复] 您好，请具体说明遇到了什么问题。

[律师回复] 您好，用人单位未提前30天通知解除劳动合同的，需要额外支付一个月工资作为代通知金。