我被人家打了，我然后我动手把他打成轻伤二级。?

轻伤需要负刑事责任，尽快与受害人达成和解，可以获得轻判或者取保。

五年前工伤九级,现在被辞退,公司赔了工龄工资,社保赔了一次性医疗补助金,说一次性伤残补助金上次赔过了这次就没有了?

如果五年前工伤九级，现在被辞退，除了已经获得的赔偿外，可能还有以下赔偿：一次性伤残就业补助金根据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。经济赔偿金如果用人单位辞退属于违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。停工留薪期工资如果在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤复发的相关费用如果工伤复发，经确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇，包括工伤治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工

厂里工伤十级，走工伤能拿多少?

上海市工伤十级伤残，一般可获得13个月的工资赔偿。

我在私人店铺上班做收银三年了没有签合同全年无休生病了也不让休息每天上班12个半小时期间因为劳累过度腰疼腿麻去检查为腰间盘压迫神经除了能要求双倍工资加班费等补偿外这样的情况可不可以要求老板补偿?

除了双倍工资和加班费等补偿外，对于腰间盘突出的情况，是否能要求老板补偿需要视具体情况而定

8年没签劳动合同赔偿怎么算想了解：8年未签劳动合同，如何计算赔偿？

工作 8 年，用人单位需支付 8 个月工资的经济补偿。计算经济补偿的工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是赔偿的话，你可获得16个月工资的赔偿。。

想了解，个人独资企业与出资人债务冲突怎么处理?

一般按照：个人独资企业的债权人优先从企业财产中受偿，出资人个人的债权人优先从个人其他财产中受偿。

大产权下来了。但是对方没办房产证我能申请保全吗？

一般情况下，大产权下来了但对方没办房产证，你仍然可以申请保全。根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第十条，当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提供明确的被保全财产信息。当事人在诉讼中申请财产保全，确因客观原因不能提供明确的被保全财产信息，但提供了具体财产线索的，人民法院可以依法裁定采取财产保全措施

工伤事故，保险公司赔偿过，老板还要补偿吗?

要看是否达到工伤等级，以及是否按照相关规定赔偿。如果双方达成一致了，可以不用补偿。

员工想告公司没买社保，没签合同，双倍工资合理吗？

没签合同，双倍工资是合理的。没买社保需要员工提被迫离职。

我在取保候审期间打架，是否会被加重判刑？

在取保候审期间打架，是有可能被加重判刑的，具体需要视情况而定，以下是详细介绍：若打架行为未构成犯罪行政处罚：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人等恶劣情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款. 对取保候审的影响：这种情况下，虽然打架行为本身未达到犯罪程度，但依然违反了取保候审期间需遵守的相关规定，通常会被取消取保候审资格，改为更为严格的监管措施，如监视居住或直接收监等. 若打架行为构成犯罪数罪并罚：如果打架造成他人轻伤及以上伤害，涉嫌故意伤害罪等犯罪，会被认定为在取保候审期间重新犯罪。此时，法院在量刑时，会将新犯的罪行与之前所犯罪行进行合并审理，根据具体情况从重处罚，并实行数罪并罚. 影响量刑的因素：除了数罪并罚的原则外，以下因素也可能导致加重判刑。比如打架行为的恶劣程度，若存在持械斗殴、多次斗殴、聚众斗殴等情节，会被视为情节严重，加重刑罚；再如造成的危害后果，如果导致他人重伤、死亡等严重后果，

公司过了一个月没有给我报工伤，我该怎么办？

自行申请工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 与公司协商主动与公司沟通，向其说明工伤认定的重要性以及公司应承担的责任，要求公司尽快配合你完成工伤认定及后续的赔偿等事宜. 在协商过程中，可根据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额，要求单位支付相应的赔偿

根据相关规定拉皮条代聊判多久想了解：我代聊行为会被如何处罚？

拉皮条代聊可能涉及介绍卖淫罪，其判刑情况根据具体情节有所不同，以下是详细介绍：一般情节：如果构成介绍卖淫罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百五十九条规定，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严重：依照上述法律规定，情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》第九条，以下情形属于 “情节严重”：引诱五人以上或者引诱、容留、介绍十人以上卖淫的；引诱三人以上的未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫，或者引诱、容留、介绍五人以上该类人员卖淫的；非法获利人民币五万元以上的；其他情节严重的情形。特殊情形：如果引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

民证局判的离婚协议房子归女方但一直没有过户，现在男方不配合过户，怎么处理？

与男方协商：先尝试与男方沟通，了解其不配合过户的原因，看是否能通过协商解决问题。若男方是因为对离婚协议有误解或存在其他合理诉求，可在双方自愿的基础上，对相关问题进行协商调整，促使男方配合过户。提起离婚后财产纠纷诉讼：如果协商无果，女方可以向法院提起离婚后财产纠纷诉讼，要求男方履行离婚协议中配合过户的义务，并提交包括房产分割内容的离婚协议等相关证据。法院经审理后，若认定离婚协议合法有效，会判决男方限期配合女方办理过户手续. 申请强制执行：在取得法院生效判决后，若男方仍不配合过户，女方可以向法院申请强制执行。法院会向当地房产交易部门签发协助执行令，强制男方配合办理过户手续，房产交易部门在收到协助执行通知后，会依法为女方办理房屋产权变更登记，无需男方再出面配合

公司用出纳银行卡涉及非法集资，出纳要担什么责任?

知情且参与刑事责任：如果出纳明知公司的非法集资行为，并且积极参与其中，例如协助公司进行资金的募集、转移、隐瞒等活动，那么出纳可能会被认定为非法集资犯罪的共犯，需承担相应的刑事责任。根据《刑法》第一百七十六条规定，犯非法吸收公众存款罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金. 民事责任：在民事赔偿方面，出纳可能需要与公司及其他责任人员共同对受害者的损失承担连带赔偿责任，以弥补受害者因非法集资行为所遭受的经济损失。不知情但有过失刑事责任：若出纳虽未直接参与非法集资的策划和实施，但因疏忽大意没有对公司使用其银行卡的异常行为进行必要的审查和监督，导致该银行卡被用于非法集资，且其过失行为在一定程度上对非法集资行为的发生起到了帮助作用，那么在某些情况下，出纳也可能会被追究刑事责任，但处罚相对会较轻. 民事责任：在民事方面，出纳可能需要根据其过错程度对受害者承担一定的赔偿责任，具体赔偿比例需根据案件具体情况由法院进行判定。不知情且无过失刑事责任：如果出纳能够证明自己对公

我在公司工作五年了没有签劳动合同，现在公司突然要我去签合同?

鉴于你已经在公司工作了五年，公司此前未与你签订书面劳动合同的行为属于违法，你有权要求公司支付相应的双倍工资赔偿，最长可支付十一个月的双倍工资

王刚律师

执业律所：
上海诤正律师事务所
律师擅长：
房产纠纷、债权债务、婚姻家庭
所在地区：
上海长宁区

律师简介

了解更多律师信息，选择信得过的好律师！

王刚，法律硕士，毕业于华东政法大学，上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人，自2014年开始专职执业，具有中级律师职称。
曾任职上交所A股上市公司彤程新材，担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师（上海）律师事务所担任合伙人。
业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等，为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务，赢得客户一致好评。

查看全部简介

百分百亲办案例，类案比对