冉维玲律师

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服务态度
7

执业年限
2分钟内

平均响应

执业认证：
150012017****0893 执业认证
执业律所：
重庆开锦律师事务所 | 主办律师
律师擅长：
合同事务,法律顾问,劳动纠纷
所在地区：
重庆渝北区

冉维玲律师简介

了解更多律师信息，选择信得过的好律师！

毕业于西南政法大学法学专业，现执业于重庆开锦律师事务所，民商事专职律师，代理过多起劳动争议、合同纠纷、侵权责任纠纷、债权债务纠纷等民商事诉讼案件。先后在大型央企担任过法律专员、在法院实习、在北京盈科(重庆)律师事务所担任专职律师，具有丰富的事务经验及优良的法律服务评价！

冉维玲律师

重庆开锦律师事务所

合同事务法律顾问劳动纠纷

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百分百亲办案例，类案比对

冉维玲律师案例

经验丰富

开发商逾期交房不负责，全力为委托人争取到违约金

原告

冉维玲律师的价值：1.积极计算违约金并及时立案诉讼； 2.依据法律法规，对对方提出的疫情期间减免违约金的要求进行辩驳，最终一审二审法官均采纳了我方意见，支持了我方的请求。
提供劳务受伤后无人问津，通过诉讼维护权益获得赔偿

诉讼仲裁原告

冉维玲律师的价值：一、在委托人不明确侵权主体时，积极搜集证据并调查责任主体，最终将责任主体明确并顺利立案；二、申请法院委托司法鉴定，确定伤残等级并明确赔偿金额；三、积极运用证据，证实对方的过错，法官采取我方意见并支持我方诉讼请求；四、执行过程中，积极调取对方财产线索并积极协商，最终为当事人拿到赔偿款。

多样化普法内容，简单易懂

冉维玲律师推荐

生动形象

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养老保险交1000能领多少
2024-03-04

律师解析：个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%。
如何上网查社保
2024-02-21

律师解析：可以通过如下方式：1、咨询单位的社保经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的；2、带着身份证到参保所在的社保中心查询；3、进入你所在地的社保网站，用你的身份证号码进行查询。
自己辞职能领失业金吗
2024-03-02

律师解析：本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：二、属于非本人意愿中断就业的情况。
天津市基本工资
2024-03-03

律师解析：1、天津市的最低工资，从2017年7月1日起，已调整为2050元。2、“基本工资1600，绩效工资934“，都是最低工资的组成部分，两部分相加为2534元，高于最低工资标准2050元。
如何补交养老金
2024-02-29

律师解析：参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。
河北省2024最低工资
2024-02-29

律师解析：月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出，调整后，河北省月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。
事业单位人员提前退休
2024-02-21

律师解析：案子到了法院，大多数都会判刑。符合以下情形之一的，人民法院可以宣告无罪。（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的。
事业单位薪级工资
2024-02-20

律师解析：事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
养老保险交到多少岁
2024-02-28

律师解析：只要的退休年龄之前都是可以参保的，但是如果到了退休年龄还没有购满15年是不能领取养老保险的，要继续缴费直到缴满15年才可以领。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
单位社保没交
2024-03-01

律师解析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

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劳动者试用期辞职流程是怎样的
2023-05-22

1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出具。4、具体到各公司规定不相尽同，实际请以该公司规定为准。
辞职后年终奖还有吗
2023-05-22

年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金。按照正常逻辑来讲，哪怕辞职了也是可以领取年终奖的，但在法律层面没有明确条款约束。也就是说年终奖不给取决于所在公司。
农民工讨薪有哪些途径
2023-05-22

1、到用工所在的人社部门或行业主管部门举报投诉。2、到用工所在地公安机关报案。3、到当地人民法院依法申请支付令。
年终奖拖后发是否违法
2023-05-22

关于工资总额组成的规定直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资计件工资奖金津贴与补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围包括超产奖质量奖、年终奖。年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放无异于欠薪。
临时工工资最低标准是多少
2023-05-22

省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法律对经济补偿金支付有什么规定
2023-05-22

经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期辞职流程及工资怎么算
2023-05-22

试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资执行。
劳动争议案件中医疗期的工资怎么发
2023-05-22

根据原劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
劳动合同到期不续签有补偿吗?
2023-05-22

如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况,细分为两种：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
临时工劳动合同特征有哪些
2023-05-22

1、合法性劳动合同必须依法以书面形式订立。2、协商一致性在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。3、合同主体地位平等在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。4、等价有偿劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用。