章凯律师

5.0

用户评分
8250

服务人数
10

执业年限
2分钟内

平均响应

执业认证：
132082016****9155 执业认证
执业律所：
江苏新高的（淮安）律师事务所 | 合伙人
律师擅长：
合同事务,劳动工伤,婚姻家庭,交通事故
所在地区：
江苏淮安

章凯律师简介

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工欲善其事，必先利其器。章凯律师江苏淮安人，以专业的法律知识为您提供专业的法律服务！
秉承执业信条：当事人的信任，是我执业的动力！
专业领域：交通事故，婚姻家事，公司劳动，经济合同，民间借贷等法律案件，及相关法律事务。是一名综合型专业律师。章凯律师办案技巧娴熟，拥有卓越的庭审驾驭能力，能充分发掘一切对当事人有利的法律因素，其精炼而又不失感染力的法律意见对法官认定事实及适用法律有着积极的影响。
咨询电话：15851738427（微信同号）

章凯律师

江苏新高的（淮安）律师事务所

合同事务劳动工伤婚姻家庭

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1071淮安XX公司与郑X承揽合同纠纷一审民事判决书

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子女抚养大额医疗费怎么算
2026-04-28

子女抚养大额医疗费一般先由父母双方协商分担比例，若无法协商一致，可向法院起诉。法院通常会综合考虑父母双方的经济状况、子女实际需求等因素来确定分担方式，一般以公平合理为原则，保障子女能得到及时有效的医疗救治。
交通事故对方律师费由谁承担吗
2026-04-28

在交通事故中，律师费承担问题需分情况。一般情况下，谁请律师谁承担费用。但如果双方在合同中有约定律师费承担方式，按约定执行；若法律明确规定由败诉方承担，如受害人在一些人身损害赔偿案件中，也可能由对方承担。
当电动车和电瓶车相撞，谁来付医药费
2026-04-28

电动车与电瓶车相撞后医药费的承担需依据事故责任划分。若一方负全部责任，由该方承担对方全部医药费；若双方都有责任，根据责任比例分担。责任划分一般由交警根据现场情况、双方过错等因素确定。
员工提了离职又反悔公司坚持辞退有补偿吗
2026-04-28

员工提出离职后又反悔，若公司坚持辞退，通常没有补偿。因为员工提出离职属于主动解除劳动关系，一旦作出该意思表示并送达公司，一般就具有法律效力，公司有权按照员工的离职申请处理，所以这种情况下员工一般不能获得经济补偿。
试用期干七天当天离职是否可拿工资
2026-04-28

试用期干七天当天离职可以拿到工资。劳动者只要提供了劳动，用人单位就应按照约定和实际出勤天数，在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
交通事故扣车一个月不给拿怎么办
2026-04-28

若交通事故扣车一个月不给拿，可先确认扣车是否有合法依据，是否因检验、鉴定需要。若超期未归还且无正当理由，可向作出扣车决定的交警部门咨询原因并要求返还；若仍未解决，可向上级主管部门或相关监督机构投诉反映。
车辆受损若要全赔应该怎么做
2026-04-28

车辆受损要实现全赔，需在事故发生后及时报警与通知保险公司，保护好现场，积极协助查勘人员进行定损，确保提供完整准确的理赔资料。若车辆购买了足额保险，符合保险合同约定的全损条件，经保险公司认定后，就能获得全赔。
离职补偿金N不超月均工资3倍如何算
2026-04-28

离职补偿金N不超月均工资3倍时，N代表员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的补偿；工作不满一年但满半年的，按一年算，支付一个月工资补偿；不满半年的，支付半个月工资补偿。月工资是指员工离职前12个月的平均工资，且不超过当地上年度职工月均工资3倍。
工作没失误被调岗怎样处理
2026-04-28

工作无失误却被调岗，劳动者可先与单位协商，明确表达不同意调岗的态度，要求恢复原岗位。若协商无果，可收集劳动合同、调岗通知等相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
什么情况下可以拿2n的补偿
2026-04-28

用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以拿到2n的补偿。比如用人单位在不符合法定情形下辞退员工，像在员工患病或非因工负伤在规定医疗期内、女职工在孕期等特殊时期将其辞退，劳动者就有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2n补偿。