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  • 新员工签订入职合同注意事项包含哪些
    1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
    #劳动纠纷 浏览量:1482
  • 合同到期了,没包含续签会怎样办
    劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,在时间上不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
    #劳动纠纷 浏览量:1363
  • 单方解除劳动合同的经济补偿金是应该应该咋样规定的
    根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是满六个月以上不满一年的话,就按照一年计算。对于不满六个月的,那么就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    #劳动纠纷 浏览量:1436
李守东律师
李守东律师擅长:合同事务,劳动纠纷,房产纠纷
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5.0
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值得推荐(4) 经验丰富(3) 服务优质(4) 待人诚恳(3) 回复很快(2) 学识渊博(3) 形象专业(3) 乐于助人(2)
ask****132 - 2022年08月26日
服务优质学识渊博经验丰富回复很快值得推荐
服务优质,回复很快,很专业
ask****786 辽宁-大连 2022年08月22日
服务优质学识渊博经验丰富待人诚恳乐于助人回复很快形象专业值得推荐
律师特别好
ask****004 辽宁-朝阳 2022年08月17日
形象专业服务优质待人诚恳
问题基本得到了解决,很专业,谢谢
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