东莞劳动工伤专业律师。中华全国律师协会会员、东莞律师协会会员。本律师九年来一直在东莞和周边地区致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故伤害的劳动者,或者是被违法解雇、调岗降薪的劳动者。
本律师均能从有利于劳动者的方面入手,常常能从细节入手,找到突破口,冲出证据重围,灵活运用法律,切中案件要害,拿出独特的分析和辩护意见,使出庭辩护获得一语惊人的效果!多年的亲历积累了丰富的办案经验,特别擅长处理各种疑难的劳动工伤赔偿案件,可以令劳动在缺乏证据的情况下,一步一步地取得关键性的证据,从而实现成功索赔!
劳动能力鉴定(评残方面),可以协助劳动者到鉴定机构全程进行评残服务,以确保能够评到理想的级别!
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法院为什么要开庭呢?开庭审理是法院审判程序的核心阶段,具有极其重要的意义。开庭审理为各方当事人提供了在法庭上公开、公平地陈述自己主张和进行辩论的机会。通过开庭审理,法官能够更全面地了解案情,确保案件得到公正审理。通过开庭审理,法官可以集
李某来自四川省平昌县,由于文化水平低,来到东莞火车东站货场做搬运工,2022年1月20日入职的,当时近春节了,货源不多,所以工作并不是很正常,在那里自然天数有52天,但是出勤的天数才21天,收入也不多。2022年3月21日,他在工作中被一
发生劳动争议,在我们以和为贵的国度下,遇事好商量,能够心平气和坐下来协商的,那是最好的事情,那么,作为劳动者,在调解时要注意怎么样的细节,更加能够保护自己到自己的权益呢?下面以一个案例为大家分享:王女士来自湖南,2022年7月14日入职,
现在有些用人单位,由于各种各样的原因,需要一些员工离职,但是用人单位又不想支付经济补偿金。于是乎,各种逼劳动者离职的方法方式层出不穷,五花八门,简直让人眼花瞭乱。因为是用人单位提出要解除劳动关系,那么依据现在的劳动法律法规的规定,用人单位是
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,对于劳动者来说,因为没有签订书面劳动合同,如果以后与用人单位发生劳动争议纠纷,往往为了证明劳动关系的存在,而处于被动的地位。所以我国的劳动法方面,对于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,于2018年出台
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种的法律关系。那么,劳动关系又是什么呢?给大家分享一则案例:谢女士来自贵州,于2023年10月3日,在其丈夫
一般来说,我们去申请劳动仲裁,被申请人一项填写一般都是一家用人单位,但是有些用人单位在用工方面是比较复杂,有些是属于承包性质的,那么能不能将老板也列为被申请人呢?杨某来自云南,为了改变家乡贫穷的面貌,夫妻俩于2023年7月27日,入职东莞
一般来说,我们去申请劳动仲裁,被申请人一项填写一般都是一家用人单位,但是有些用人单位在用工方面是比较复杂,有些是属于承包性质的,那么能不能将老板也列为被申请人呢?杨某来自云南,为了改变家乡贫穷的面貌,夫妻俩于2023年7月27日,入职东莞
劳动者发生工伤,在认定为工伤之后,下一步就是在等医疗终结后,去做劳动能力鉴定了,只有做了劳动能力鉴定,以后的工伤赔偿数额才有一个明确的标准,特别是上级与不上级之间,工伤保险待遇的差距还是相当大的。申
关于赔偿标准,可以说全国有很多标准,每个省是不一样的,省内的每个地区也不尽相同。《人民法院案例库》里面都没有收录工伤赔偿的案例。为什么呢?因为这个赔偿标准不一致,因为中国幅员辽阔,各地的经济水平发展不均衡,所以无法制定一个统一的标准。如果劳
林振富律师
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