[律师回复] 您好，您详细说一下情况！可以直接联系我

[律师回复] 饭店倒闭通常要立马发工资。依据法律，用人单位破产或终止劳动合同时，应在解除或终止时一次付清劳动者工资。解决方案是员工可先和老板协商，要求马上支付工资；若协商不成，可收集证据，通过申请仲裁等途径追讨工资。

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 替单位垫付社保要回，首先可与单位友好协商，明确告知垫付情况及要求返还，保留好协商记录。若协商不成，可收集垫付社保的相关证据，像缴费凭证、与单位沟通记录等。之后可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，要求单位返还垫付的社保费用。

[律师回复] 公司未宣布倒闭，若存在违法解除劳动合同等情形，你可获经济赔偿。一般是按工作年限，每满一年支付两个月工资。若公司未提前通知解除，还可能有代通知金。解决方案是先和公司协商赔偿事宜，协商不成，收集劳动合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 遇到干两个月不想干了单位不给工资的情况，首先要收集能证明你工作过的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。接着和单位好好沟通，要求支付工资。若沟通没用，可去申请调解。还不行的话，就去申请仲裁，通过法律途径让单位支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去起诉。

[律师回复] 您好：具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 在山东济南，二胎生育津贴发放月数和一胎一样，正常生育一般是按98天算，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天。若单位已缴纳生育保险费，职工按规定享受生育津贴。要享受待遇得符合计划生育政策，分娩前连续缴费满一定时间。遇到问题可与单位沟通，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 您好：具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得随意辞退。你刚查出甲状腺4b，虽没穿刺确诊但已在治疗，算处于医疗期。公司缩编裁员辞退你不合法。你可和公司说明情况，要求继续履行合同；若公司坚持辞退，可要求其支付违法解除劳动合同的赔偿金。