[律师回复] 一般情况下，员工入职前怀孕并非单位过错，外拓工作轻松也无明显不当。若单位无违规安排工作等过错，很难让单位担责。但可先看劳动合同有无相关约定，也可协商看单位能否出于人道给予一定补偿。若协商不成，可考虑做鉴定看外拓与先兆流产有无因果关系，若有则单位可能担责，没有则员工自行承担。

[律师回复] 阿克苏工伤赔偿得先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位买了工伤保险，部分由保险基金赔；没买则单位全赔。建议收集劳动关系、医疗诊断等证据和单位协商，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 工伤赔偿达成协议后，一般不能随意反悔起诉。但如果协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思下订立协议，是可以起诉的。若能证明存在上述情形，法院可能会支持诉求，判决给予合理赔偿。解决方案就是收集能证明协议存在问题的证据，然后向法院起诉。

[律师回复] 下班路上被狼咬伤一般不算工伤。工伤认定通常要求是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，被狼咬伤不在此列。不过，如果能证明是因履行工作职责而被狼咬伤，就可能算工伤。建议收集受伤经过等证据，可和单位沟通看能否申请认定，若单位不配合，也可自己尝试争取。