[律师回复] 您好，工伤认定以后是需要去做鉴定的，然后是可以仲裁赔偿，劳动纠纷

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 公司解除劳动合同后鉴定工伤还可以要求赔偿。。。。。。。。。。我的电话：152-509-44282。加我微 ：号码前加lawyerli

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

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[律师回复] 工伤一年后拆除钢板和钢钉不算再次工伤，这属于工伤治疗的后续阶段。当初认定工伤后，后续取内固定物的费用一般包含在工伤治疗费用中。你可拿着相关病历、费用清单等去申请报销。要是之前有工伤保险，就走保险报销流程；没保险的话，找单位承担这笔费用。

[律师回复] 这种情况有可能视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。建议收集你儿子在酒店工作、发病及送医等相关证据，和酒店协商赔偿事宜。若协商不成，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 在公司上班期间受伤，一般算工伤。但得看具体情况，比如是否因工作原因、在工作时间和工作场所内受伤。要是符合这些条件，就可认定为工伤。你要先收集好能证明劳动关系和受伤情况的材料，然后去申请工伤认定。认定后，就能按规定享受工伤待遇。要是单位不配合，你可以通过法律途径维权。

[律师回复] 工伤鉴定书一般会有职工个人信息、用人单位信息、工伤认定情况、申请鉴定的事项、鉴定依据和结论等内容。拿到鉴定书后，如果对结果无异议，就按结论进行赔偿协商。要是对结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定。建议保留好鉴定书等相关材料，以便后续维权使用。

[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。