[律师回复] 申请工伤认定，认定为工伤后由工伤保险支付

[律师回复] 由单位承担，个人不承担

[律师回复] 有固定工资收入的根据固定工资收入来算日工资，或者按照行业工资标准来

[律师回复] 您好，若您方便的话可以留下您的联系方式，我们看到后及时联系您

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 可以联系我或加我，详细为你解答。

[律师回复] 情况了解下，有做鉴定吗

[律师回复] 关于工伤重新鉴定的费用承担问题，我结合实务经验为您分析如下：根据《工伤保险条例》第26条规定，用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。关于费用承担，通常分两种情况：1. 如果重新鉴定维持原结论，那么鉴定费用由用人单位承担； 2. 如果重新鉴定改变原结论，费用则由工伤保险基金支付。实务中建议您注意： - 用人单位申请重新鉴定期间，您仍可享受原鉴定结论对应的工伤待遇 - 建议保留好初次鉴定的全部材料，以备后续可能需要的证据 - 如果对重新鉴定结果仍有异议，还可以通过行政复议或诉讼途径维权目前阶段建议先配合重新鉴定程序，同时关注用人单位的缴费情况。如果后续在待遇支付方面遇到问题，可以再考虑通过劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，我为您分析如下：1. 关于伤残赔偿金计算： 10级伤残的赔偿系数为10%。按照2023年标准，农村居民人均可支配收入约为2万元/年（具体以当地统计局数据为准），赔偿年限为20年（62岁）。初步估算伤残赔偿金约为：2万×20年×10%=4万元。2. 其他赔偿项目还包括： - 医疗费（凭票据实报实销） - 误工费（按实际误工天数计算） - 护理费 - 营养费 - 住院伙食补助费 - 交通费等3. 需要特别注意： 如果是雇佣关系，适用《民法典》第1192条关于个人劳务关系的规定。雇主应当承担赔偿责任，但如果伤者自身存在过错，可以减轻雇主责任。建议您： 1. 尽快申请伤残鉴定，以鉴定结论为准 2. 收集保存所有医疗票据、诊断证明等 3. 与雇主协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉初步估算总赔偿金额可能在6-10万元左右（含医疗费等），具体需结合实际情况计算。建议携带完整材料面谈，以便更准确评估。

[律师回复] 可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。