挪用公款刑事案件无判决有效之说，仅规定审理期限。速裁程序受理后10日内审结，可能判有期徒刑超一年的延至15日；简易程序20日内审结，超三年的延至一个半月；普通程序2个月内宣判，最迟3个月，可能判死刑、附带民事诉讼等经上一级法院批可延3个月，特殊情况再延需报最高法院批准。

非法采砂超7万元可能触犯非法采矿罪。根据相关司法解释，非法采砂价值超5万至10万元以上属“情节严重”。依据刑法，未取得采矿许可证擅自采矿情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制等；情节特别严重的数额标准各地在25万至50万以上幅度确定。超7万元一般按情节严重量刑，结合自首、立功等情节综合判断。

为电信诈骗提供账号属于帮助信息网络犯罪活动罪。明知他人利用信息网络实施犯罪，提供技术支持或广告推广、支付结算等帮助且情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。量刑会考虑账号数量、诈骗金额、自首立功等情节，建议相关人员自首、如实供述、配合司法、退赃退赔以争取从轻减轻处罚。

员工依法享有辞职权，根据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日）即可离职无需批准。公司不批时，可通过EMS邮寄注明“辞职信”的书面通知保留证据，期满自行离职。若公司扣发工资等产生纠纷，可持劳动合同、工资条、离职通知等证据申请劳动仲裁，仲裁委将依法公正裁决。

被辞退未获年终奖赔偿可按以下步骤处理：先查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有明确年终奖规定且自身符合发放条件；再与公司书面协商并保留沟通记录；协商不成可向劳动监察部门投诉，或准备劳动关系、年终奖规定及符合条件的证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院起诉维权。

孕期被辞退，劳动者可按以下步骤向劳动局申诉：先收集劳动合同、工资条、辞退通知等证明劳动关系及被辞退事实的证据，准备身份证及复印件；再前往当地劳动局填写投诉登记表（需写明用人单位信息、自身诉求及事情经过），或拨打劳动保障监察投诉电话进行线上投诉；劳动局受理后会展开调查，若查证用人单位违法解除劳动合同，将责令其改正，劳动者可提出违法解除劳动合同赔偿金等赔偿要求。

别人骑车撞你车致其受伤，责任认定需依具体情形判断。若你正常行驶无交通违法，骑车人存在闯红灯、逆行等过错，可能承担主要或全部责任；若你有违规停车、突然变道等违法行为导致事故，可能担部分或全部责任。交通事故责任由交警根据现场勘查等认定，双方对划分有异议可申请复核，最终以责任认定书确定赔偿责任。

车辆碰撞双方有责时，保险理赔步骤如下：先由双方交强险对对方损失在限额内赔偿（死亡伤残18万、医疗1.8万、财产2000元）；超限额部分，若有商业三者险，按责任比例赔（如同等责任各50%）；损失小可协商互碰自赔。需及时报警报案，保留事故认定书、维修发票等证据以便理赔。

车祸致对方死亡时，保险公司理赔需区分交强险和商业三者险。交强险有责死亡伤残赔偿限额18万，无责1.8万，涵盖丧葬费、死亡补偿费等；商业三者险依合同约定，先确定责任比例，再按免赔率等在保额内赔付，如主责70%、免赔率15%时，交强险赔付后剩余部分按比例计算，超出保险限额的部分由侵权人承担。

离婚时债权债务处理需区分情况。债权方面，共同债权可协商分割，协商不成由法院判决；个人债权归该方所有。债务方面，共同债务应共同偿还，共同财产不足清偿或财产归各自所有时，协议清偿不成由法院判决，共同债务指家庭共同生活、生产经营等所负；个人债务如独自筹资经营且收入未用于共同生活等由个人承担，判断需结合用途、形成时间等综合认定。

将借款人债务列为共同债务需区分情形：夫妻共同债务为婚姻存续期借款用于共同生活经营、基于共同意思表示，或一方签字但用于家庭日常；合伙共同债务为合伙人以企业名义借款用于合伙事务，全体合伙人连带。债权人需举证符合上述情形，另一方可举证不符合以不承担共同还款责任。

欠条上指定收款人通常具有法律效力，这是当事人对债务履行方式和对象的约定，只要是各方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗就受保护。债务人按指定付款后一般视为对债权人清偿完毕，但建议指定收款人有债权人明确授权。若债权人主张未清偿，债务人能举证已支付给指定收款人，法院通常支持其已履行债务的主张。