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擅长专业:
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劳动纠纷
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损害赔偿
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已选条件:
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李祖华律师
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福建博亘律师事务所
福建省福州市仓山区三高路156号金彩写字楼509室福建博亘律师事务所
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-6077-0253
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#律师简介:李祖华律师,福建平潭人,中共党员,福建博亘律师事务所副主任律师,担任多家企事业单位法律顾问。具有扎实的法学理论功底、较强理论研究能力和分析判断能力,擅长处理合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、交通事故、刑事辩护等领域的法律事务。在执业过程中以务实诚信为基本宗旨、以忠于法律、忠于当事人利益为基本原则,严谨的工作态度,流畅的文笔,受到当事人的称赞和好评。
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林文韬律师
福建坤江律师事务所
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131-2400-6808
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#律师简介:林文韬律师林文韬,男,汉族,现为福建坤江律师事务所专职律师。从事律师执业以来,承办参与了由福建省高级人民法院、福建省福州市中级人民法院、福州仓山区人民法院、福州晋安区法院、建瓯县、光泽县、政和县、长汀县、仙游县人民法院审理的近百件诉讼案件,胜案率及辩护效果均得到了当事人认可及表扬,既有扎实的法律理论学识又有实战诉讼经验和基层法律工作锻炼擅长刑事辩护、刑事会见、诈骗罪、交通事故犯罪、信用卡诈骗、人身伤害侵权、民间借贷纠纷、合同纠纷等案件。
咨询律师
吴丽玉律师
福建尚谋律师事务所
福州连江县万星广场10层1026/福州台江区三迪联邦大厦17层1709
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158-0603-4479
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#律师简介:吴丽玉律师,法学学士,从事律师行业多年,专注于交通事故、婚姻家事、债权债务、刑事辩护、合同纠纷等,办案经验丰富,值得信赖。
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目前已经休养了25天左右我是在个人那里做短期工的,目前医药费一直都是他在承担,我想咨询后续的赔偿该怎么赔赔多少?
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王成勉律师
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2025-07-26
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想了解,工伤没有结案可以去别的公司上班吗?
[律师回复] 工伤没结案一般能去别的公司上班。不过得看原单位劳动合同是否解除,若没解除,去新公司上班可能违反原合同。另外,若后续工伤赔偿需原单位配合,可能会有麻烦。解决方案是先和原单位协商解除劳动关系,明确工伤后续处理事宜,比如赔偿责任、资料交接等,协商好后再去新公司,避免后续纠纷。
吴亮律师
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2025-07-22
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我公公去上班,帮人家倒水泥,结果从四层掉下一层,应该怎么去解决?
[律师回复] 首先要及时送医治疗,保留好所有医疗票据等资料。和雇佣方协商赔偿事宜,包括医疗费、误工费、护理费等。若协商不成,可收集能证明工作关系、事故发生情况的证据,比如工友证言、工作记录等,通过法律途径维护权益,让雇佣方承担相应赔偿责任。
吴亮律师
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2025-07-20
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工伤手背肌腱断裂能赔付多少钱,想了解:手背肌腱断裂工伤赔偿有哪些注意事项?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
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错过了工伤鉴定时间怎么办,想了解:我错过了工伤鉴定时间,还能做什么法律补救措施?
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维修过程,我出现手指骨折,可以理赔吗?
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工地承包,员工在工地受伤了,找我要十几万?
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2025-08-05
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工伤恢复之后用人单位可以辞退职工吗?不能胜任原来工作岗位的情况下?
[律师回复] 工伤恢复后,职工不能胜任原来工作岗位,用人单位并非绝对不可以辞退职工,但受到严格限制。具体如下 : - 一般情形:根据《劳动合同法》规定,职工因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照非因工伤解除劳动合同的情形解除劳动合同。若职工不能胜任原工作,用人单位应先对其进行培训或者调整工作岗位。 - 解除劳动合同的情形:若经过培训或者调岗后,职工仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并依法支付经济补偿。 - 特殊情形:如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位。五级、六级伤残的职工,用人单位一般不能随意辞退,除非职工本人提出解除劳动合同等特定情形。 此外,如果工伤职工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情形,用人单位可以依据《劳动合同法》相关规定辞退职工 。
福建汇略律师事…律师
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林鸿传律师
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