律师咨询 > 找律师 > 吉林律师 > 吉林劳动纠纷律师
  • 吉林劳动纠纷律师-孙艳丽律师
    吉林修正律师事务所 通化市东昌区滨江东路1508号
    5.0
    帮助人数:12
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    155-0435-5777
    更多> #律师简介:孙艳丽律师,从业以来,参与办理了民事、行政、刑事案件,包括:民间借贷纠纷、交通事故纠纷、人身侵权纠纷、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷等等案件,同时在非诉领域,也参与大型企业如修正药业、华夏药业等企业草拟法律文书及审查合同等法律工作。日常还参与通化市交通台“104.7”法执宣传栏目,热心进行公益法律服务。孙律师为人诚信、思维慎密、办事严谨,秉承“踏实、敬业、诚心、诚信”理念投身律师行业,始终以极大的热忱和精准的法律服务积极维护委托人的合法权益。
    咨询律师
  • 吉林劳动纠纷律师-朱叶青律师
    广东华商(长春)律师事务所 长春市宽城区应化南路吉星大厦
    5.0

    来自67人评价

    帮助人数:110
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-8982-6331
    更多> #律师简介:法律科班出身,广东华商(长春)律师事务所专职律师,坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的原则保护当事人的合法权益。擅长处理民间借贷纠纷、债权债务、婚姻家事、交通事故、合同等民商事业务,从业以来办理多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
    咨询律师
其他人都在看:
吉林律师 吉林劳动纠纷律师
  • 在劳动关系中,企业有义务为员工缴纳社保。若单位未履行此责任,员工可先向社保行政部门及征收机构报告,尝试补办社保。如补办不可行,可申请劳动仲裁,主张赔偿损失。若仲裁不满足,可进一步向法院提起诉讼。但需注意,仲裁阶段仅能请求赔偿,而非补缴社保。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 社会保险争议中,若用人单位未履行办理社保手续或未足额缴费导致劳动者权益受损,存在诉讼可能。法院应受理因未办理手续导致的赔偿纠纷。但对于已办手续但欠费的情况,社保部门有权强制征收,此时法院不介入审理。 #劳动纠纷 899次阅读
  • 若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同,需付双倍月薪赔偿,限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类,规定劳动关系有效期。 #劳动纠纷 1195次阅读
  • 未签合同情况下,雇主违反规定将面临:1)用工超一月,须按月支付双倍薪酬;2)如满一年未订合同,视为无固定期合同,雇主需自应订约日起每月付双倍工资。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 经济补偿按服务年限计算,月工资三倍封顶,超年限不超过十二年。不满六个月给半个月,六个月以上按一年算。非法解除或合同期满未续签,赔偿翻倍。临聘人员有被辞权利,特殊情况下如距退休五年内,禁止无故解雇。 #劳动纠纷 1316次阅读
  • 解除劳动合同须提前通知,试用期内三天。甲方不得强制劳动,乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变,经培训调整无效后解除,但需友好协商。 #劳动纠纷 1313次阅读
  • 试用期不可随意终止,需提前通知雇主三天合法解约,否则可能导致经济损失由劳动者自负。有明确离职条件的,可在第三天后办理解除手续,但仍需交接工作并获取相应报酬。如遇雇主阻挠,可通过投诉或仲裁维权。试用期长度依劳动合同年限规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上,不超过六个月。 #劳动纠纷 882次阅读
  • 解决农民工薪资拖欠问题,途径包括向劳工行政部门举报、直接申请仲裁,对裁决不满可上诉至司法部门。劳动保障部门可提供协助。申诉者有权依法维权,要求全额工资及额外25%经济赔偿。依据法规,无论仲裁还是诉讼,雇主都须支付全额工资及25%赔偿金。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部