[律师回复] 教师因孩子有病请假是否扣工资，得看单位的规章制度。若制度规定合理请假不扣工资，那就不扣；若规定超一定时限需扣，可能按规定执行。解决方案是先了解单位相关制度，若认为不合理，可与单位好好沟通协商，争取合理处理，比如用调休等方式抵请假时间，避免或减少工资扣除。

[律师回复] 需要具体落实包工头是否认可用房抵工程款，如果包工头已经与老板达成用房抵工程款的协议，那么咱们就应该向包工头主张利益，如果没有，咱们向老板主张利益或者向包工头主张利益均可。

[律师回复] 你好！请详细陈述一下具体事宜。

[律师回复] 公司因自身原因在上班第六天辞退您，若属于违法辞退，您有权要求赔偿。通常可先和公司协商，要求支付半个月工资作为经济补偿。若协商不成，可以收集好工作证、考勤记录等相关证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。