[律师回复] 您好！您提到的"工资及医疗费赔付问题"涉及劳动权益保障，但具体情境不同，处理方式和法律依据会有很大差异。为了给您提供准确、有针对性的信息，能否请您补充以下细节：

[律师回复] 退休当月办理医保退休买断前住院，能否报销需视具体情况而定。通常情况下，医保待遇享受是从缴费到账次月起算，若退休当月医保已正常缴纳且未中断，住院费用可按在职时医保政策报销。若医保买断手续完成且缴费到账，之后住院费用按退休人员医保政策报销。建议及时与医保经办机构沟通确认，确保自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 一般不会影响噢，加油哦，不要太担心

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求支付工资。

[律师回复] 你有劳动自由，老板无权限制。未签 合同可以主张双倍工资、没胶社保，可以要求补交。

[律师回复] 离职时公司说要到下个发薪日才结算工资，这可能不太合理。根据法律规定，工资应当按时足额支付，不得无故拖欠。如果工作时间较短，公司应当按照实际工作天数结算工资。你可以先和公司沟通，说明希望尽快结算工资的意愿。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付应得的工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 5月1日这天属于法定假日，要求支付三倍工资。

[律师回复] 你可以提出异议，如果不被接受，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 如果无理由辞退，可以要求经济赔偿。