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  • 江北新区劳动仲裁律师-马骏律师
    马骏律师 推荐
    北京市盈科(南京)律师事务所 江苏南京
    5.0

    来自158人评价

    帮助人数:819
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-5200-5225
    更多> #律师简介:马骏律师,男,现任北京市盈科(南京)律师事务所专职律师,马律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。执业以来,办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18952005225,希望给您满意的回答!
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  • 江北新区劳动仲裁律师-陈建兴律师
    江苏天倪律师事务所 南京市建邺区新城科技园科技创新综合体B5栋13楼
    5.0

    来自34人评价

    帮助人数:2098
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-6261-6315
    更多> #律师简介:前资深检察官,现专业刑事辩护律师。面向全国代理案件。
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  • 江北新区劳动仲裁律师-黄晨律师
    江苏朗宁律师事务所 南京市鼓楼区中山北路219号宏图大厦705室
    0.0
    帮助人数:175
    #律师标签:丰富的专业经验
    152-9550-2773
    更多> #律师简介:江苏朗宁律师事务所专职律师,南京执业律师。从事法律工作期间,参与处理了各类案件,同时不断学习研究新的法律法规和案例判例,保持知识的更新储备。擅长处理合同事务、债权债务纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷等案件。执业以来尽心尽力为当事人解决实际问题,最大限度维护当事人的合法权益,受到当事人的认可和信赖。
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  • 江北新区劳动仲裁律师-高飞律师
    北京市万商天勤(南京)律师事务所 江苏省南京市建邺区江东中路347号国金中心办公楼一期31层
    0.0
    帮助人数:97
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    183-9558-7261
    更多> #律师简介:高飞律师,兰州大学法律硕士,现任北京市万商天勤(南京)律师事务所专职律师。擅长婚姻家庭、合同事务以及劳动纠纷等案件办理,高律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。高律师以认真严谨、尽职高效的工作作风获得当事人及法律同业者的一致好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18395587261,希望给您满意的回答!!!!
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  • 江北新区劳动仲裁律师-俞雯律师
    北京市兰台(南京)律师事务所 江苏省南京市建邺区庐山路268号奥美大厦1栋22层北京市兰台(南京)律师事务所
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:651
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    153-6512-8136
    更多> #律师简介:俞雯律师,华东政法大学法学学士,南京大学法学硕士,拥有保险经纪人、交易并购师证书,硕士毕业后即供职于国内某知名诉讼律师事务所,参与办理多起合同纠纷、股权转让纠纷、保险合同纠纷案件,具有扎实的理论基础与丰富的办案经验,专注于民商事诉讼,对婚姻家事、保险、商事合同纠纷等均有深入研究,坚持受人之托、忠人之事的办案理念,力求为当事人提供高效的法律服务。联系电话:13770570538/18810622326
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  • 劳动仲裁申请正式立案后,若45个工作日内未收到裁决文书且未接到延长审理期限的通知,当事人有权向当地人民法院提起诉讼,以寻求法律救济。这一规定保障了当事人在劳动争议中的合法权益,确保他们能够在合理的时间内得到公正的裁决。若裁决过程超出规定时限且未获得延长通知,当事人可以依法提起诉讼,维护自己的权益。这一法律途径为劳动者和雇主提供了解决争议的明确指引,促进了劳动关系的和谐稳定。 #劳动纠纷 884次阅读
  • 若用人单位未按规定办理社保缴纳手续,劳动仲裁机关将裁定并强制要求补缴。用人单位若未如期足额缴纳,社会保险费用征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳通知书。若仍不缴纳,征收机构可调取银行资料并采取强制措施,如划拨决定、担保要求等。如用人单位既未缴纳也未提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵偿所欠社保费用。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 简便的维权途径:向当地劳动监察大队投诉,他们会依法监督并责令违法用人单位支付拖欠的薪酬福利。或直接向所在地人民法院申请支付令。更有效的方法是前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁,如用人单位拒不赔偿,可申请法院强制执行。 #劳动纠纷 915次阅读
  • 确实如此,在诉讼过程中,劳动者有权向法定法庭申请采取财务保护措施。当法庭裁定此类申请时,必须明确通知相关当事人,应在劳动仲裁机构或人民法院的裁决或判决生效后的三个月内,申请对该裁决或判决所规定义务的强制执行。这是保障劳动者权益的重要程序,确保他们在获得公正裁决后能够及时得到应有的赔偿或补偿。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 在证据不足时,仍可积极搜集。相关证人证言是重要的证据之一。通常,只需提供与案件相关的劳动证明,如工牌、工资单、社保卡等,即可向劳动仲裁机构提出申诉。劳动仲裁中,举证责任倒置,由公司提供证明文件,若未能提供,将承担不利后果。确认劳动关系时,用人单位需提供工资支付凭证、社保记录、招用记录及考勤记录等证据。其他劳动者证言可作为参考性证据,但手机通讯记录等需以书面形式提交。 #劳动纠纷 1160次阅读
  • 要维护自身权益,有三种途径可选:向劳动行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(费用200-300元,胜诉后由用人单位承担),如对仲裁结果有异议,可在15日内向法院提起诉讼。同时,根据法规,您有权要求用人单位在规定期限内支付全额工资,并支付相当于工资总额25%的经济补偿金。 #劳动纠纷 954次阅读
  • 案件受理到裁决通常需要45个工作日,复杂事项最长不超过60个工作日。超期未获裁决,可向法院提起诉讼。裁定不予受理或逾期未决,申请人可依法上诉。但法院可能不予受理未经仲裁审理或未取得不予受理通知的劳动争议案件。 #劳动纠纷 1063次阅读
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