[律师回复] 一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金发放月数，看工伤伤残等级。一般一到十级伤残，一次性伤残补助金分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月本人工资。一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残，分别为73、63、53、43、33、23个月当地上年度职工月平均工资。解决方案是先确定伤残等级，再按规定计算补助金。

[律师回复] 职业伤害涵盖范围广，工伤是职业伤害一种。赔偿高低不能简单判断，得看具体伤害程度、伤残等级等。若属工伤，按工伤保险规定赔偿；其他职业伤害按民事侵权等确定赔偿。你先确定是工伤还是其他职业伤害，再做伤残鉴定，依据鉴定结果按对应赔偿标准主张赔偿。

[律师回复] 没签劳动合同在工地受伤，首先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后去申请工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定，明确伤残等级。最后根据鉴定结果，向单位主张相应赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。要是单位不赔偿，可以通过法律途径解决。