[律师回复] 您好具体什么情况先了解一下

[律师回复] 可以要求的，但需要给予一定的结算时间

[律师回复] 要求单位给予合理病假其、支付经济补偿金。

[律师回复] 公司辞退尿毒症患者，医保可自行以灵活就业人员身份参保。若在医疗期内，公司辞退属违法，可要求恢复劳动关系继续雇佣；若医疗期已满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，公司提前通知或支付代通知金后可辞退，但需支付经济补偿。可与公司协商，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 辞退员工，在解除劳动关系前，单位需按正常标准缴纳五险一金。若员工在月中被辞退，当月社保公积金仍要缴全月。若单位违法辞退，除正常缴纳，还可能要支付赔偿金。若员工过错辞退，单位正常办理停保减员。建议单位及时与员工沟通，按规定操作，避免法律风险。

[律师回复] 是工伤会发此贴李了吗，违法辞退可以索赔的

[律师回复] 你好，需要进一步了解细节

[律师回复] 看公司的规章制度和结算规定

[律师回复] 这种情况有几种办法。首先可继续按年缴纳，缴满规定年限后再开始领养老金。其他，若之前交的是职工社保，可转为居民社保，满足条件后按规定领取待遇。再次，若不想继续参保，也能申请把个人账户里的钱取出来，但这样以后就没养老金保障了。你根据自身情况选合适的办法。

[律师回复] 没有劳动能力是已经做过鉴定了吗？