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公司缴纳的医疗保险通过个人账户和统筹基金实现使用价值。个人账户用于支付员工日常门诊、住院医疗及指定药房购药费用;统筹基金则支付员工住院及部分门诊大病费用。两者结合,确保员工得到全面医疗保障。
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按照相关规定,个人申请缴纳社会保障金时,仅需选择医疗保险和养老保险。灵活就业人员作为独立的法律主体,有权自主选择这两种保险作为自己的缴费项目。而其他类型的社会保障金,如失业保险、工伤保险等,则需要由用人单位和职工共同承担缴费责任,或由用人单位依法独立承担缴费责任。因此,个人在申请社会保障金时,应根据自己的实际情况和需要选择合适的保险项目。
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非全日制用工同样享有医疗保障,医疗保险金由用人单位和劳动者共同承担,确保劳动者的医疗保障权益。对于自由职业者或无稳定就业单位的人群,他们可以选择直接向社保机构缴纳医保费用,以满足自身医疗保障需求。这一制度设计旨在让更多人享受到医疗保障,减轻因疾病带来的经济压力。
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在小型诊疗场所输液不一定能用医保卡报销。若患者在投保地区内的乡间诊所或社保定点医疗机构治疗,无需特别申请,出院时医院会自动结算。但仅适用于住院及特殊门诊费用,个人自费如购药只能用医保卡余额。未经授权的私人诊所无法报销,因医保仅限定点医疗机构。
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