[律师回复] 您好是什么时间发生的，可以详细说一下。

[律师回复] 关于工伤一次性就业补助金是否递减的问题，根据《工伤保险条例》和实务操作来看，这个补助金标准是固定的，不会因为时间推移而减少。具体来说，一次性就业补助金的标准是根据工伤职工的伤残等级和当地上年度职工月平均工资来确定的。比如五级伤残是30个月工资，六级25个月，七级10个月，这个标准在工伤认定后就已经固定下来了。不过需要注意两个关键点：一是这个补助金是在劳动合同解除或终止时才支付的；二是如果职工本人提出解除合同，单位需要支付，但如果是单位提出解除，可能还需要额外支付经济补偿金。建议您先确认自己的伤残等级和当地最新标准，同时保留好工伤认定书等相关材料。如果有单位拖延或克扣的情况，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 上班受伤致轻微骨折，先让单位在30天内申报工伤，若单位不申报，自己可在1年内申报。准备劳动合同、医院诊断证明等材料。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果和相关标准，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，协商不成可通过法律途径解决。