[律师回复] 从你入职时间看，2012年10月到2025年11月应是13年多，若只交13年社保，10月社保大概率没交，能要求公司补。你可先和公司协商，说明情况让其补缴。若协商不成，可收集能证明你10月入职的材料维权。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求是额发放工资。

[律师回复] 口头离职在没办理正式手续前还有挽回余地。领导说重新排班却没通知，你可主动联系领导问进展，保留好沟通记录。若领导明确拒绝你回去工作，你觉得不合理，可争取经济补偿。要是达不成一致，考虑通过合法途径维权。

[律师回复] 签了合作协议，要确定是否存在劳动关系，得看实际情况。关键看一方是否接受另一方管理、指挥和监督，劳动是否是对方业务组成部分，报酬支付是否有规律等。若符合这些特征，即便签合作协议，也可能构成劳动关系。若有争议，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据，通过协商或仲裁解决。

[律师回复] 劳动仲裁开庭去不了，是可以委托他人代为出庭的。可以委托近亲属或者律师等符合条件的人。要向仲裁委提交授权委托书，写明委托事项和权限。要是委托律师，律师会按程序处理；委托近亲属，也需准备好相关证明材料。但如果没有正当理由又不委托合适人员出庭，申请人可能会被按撤回仲裁申请处理，被申请人可能会被缺席裁决。

[律师回复] 你好你是先咨询什么问题的说一下

[律师回复] 只要不是主动离职，如果违纪自动离职是可以申领失业金的。

[律师回复] 农村户口不影响职工退休金。职工退休金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素，和户口性质无关。只要按规定参加职工养老保险，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就能按月领取退休金。所以不用担心农村户口会影响退休金，持续依规缴纳养老保险就行。

[律师回复] 老板不给钱是违法的。首先，你要收集能证明你干活的证据，像考勤记录、工作成果、与老板的聊天记录等。然后和老板好好沟通，讲清楚支付工资是他的义务，争取协商解决。要是协商不成，还可以通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况，没签劳动协议违反规定，单位应自第二个月起支付双倍工资。以没证为由不涨工资、不缴社保不合理。可先和单位协商，要求按约定涨工资、补缴社保、签协议。协商不成，收集工作证据，比如考勤记录、工资发放记录等，通过法律途径维权，争取自己应得权益。