[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 伤者赔偿问题要依据具体情况来定。首先得确定责任方，比如是交通事故，要看交警的责任认定；如果是工伤，要确认劳动关系和工伤认定结果。其他像医疗费、误工费、护理费等合理费用，责任方都应赔偿。如果协商不成，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于员工受伤讹诈老板赔偿的问题，首先要明确的是，如果员工确实因工作原因受伤，老板需要按照《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任。这包括医疗费用、工资补偿等。但如果员工存在故意或重大过失导致的伤害，老板可以减少或免除赔偿责任。同时，如果员工故意夸大伤情或虚构事实，老板可以保留追索不当得利的权利。总之，老板应依法处理，必要时可寻求法律援助。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。

[律师回复] 学校是否担责要看孩子年龄和学校有无过错。若孩子是无民事行为能力人（不满8周岁），学校需证明无过错，否则担责；若为限制民事行为能力人（8周岁以上），家长要证明学校有过错，学校才担责。解决方案是先和学校协商赔偿，若协商不成，可收集证据去法院起诉。