[律师回复] 职业病认定需满足以下条件： 1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者。 2.必须是在从事职业活动过程中产生的。 3.需接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素。 4.该疾病应属于国家公布的职业病目录范围内。 5.要有相关医疗机构出具的诊断证明。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，工伤认定需同时满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三个核心要素。癌症作为慢性疾病，通常由遗传、生活习惯等非工作因素引发，不符合“因工作原因受到事故伤害”的法定情形。

[律师回复] 工伤认定的条件及相关规定可概括如下：1. 认定需同时满足三要素：1.1 工作时间，即履行工作职责的特定时间范围；1.2 工作场所，指履行工作职责的物理地点或区域；1.3 工作原因，强调因执行工作职责导致的伤害；2. 除外情形依据《工伤保险条例》第十六条，包含以下情况不得认定为工伤：2.1 故意犯罪行为；2.2 醉酒或吸毒行为；2.3 自残或自杀行为。

[律师回复] 您好，方便具体沟通一下吗

[律师回复] 工伤待遇复核成功后通常是可以进行待遇发放的。接下来可等待发放流程推进，留意款项到账情况。若长时间未收到待遇，可与单位沟通了解进度，若单位有拖延等情况，可收集复核成功等相关证据，通过合法途径维护自身权益，比如申请仲裁等。

[律师回复] 1、首先问一下你是否为大学生？大学生与用人单位之间不建立劳动关系，在工作中所受的伤害可以通过提供劳务者受害责任途径解决；2、如果不是大学生的话再问一下与平台是否签署相关协议，？可以收集证据先证明双方存在劳动关系，再向社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿着结果与平台协商要求工伤待遇。具体能赔多少钱要根据伤残鉴定结果确定，

[律师回复] 工伤赔偿流程如下： 首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后，申请赔偿。根据鉴定的伤残等级，确定赔偿项目和标准，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

[律师回复] 工程师准备死亡的呢，有没有劳动合同啊？

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？