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浙江慈鼎律师事务所
浙江省慈溪市文化商务区金融大厦十楼
5.0
分
来自85人评价
亲办案例:118个
帮助人数:3201
#律师标签:主任律师,办过大案,丰富的专业经验
153-5518-4356
更多>
#律师简介:浙江慈鼎律师事务所副主任,宁波慈溪市本地人,咨询电话(微信同号):15355184356。从事法律工作十多年,,具有扎实的法学理论功底和良好的职业素养,理论扎实,稳重严谨,务实敬业。主要擅长于刑事辩护、婚姻家庭、离婚、交通事故、欠债追讨、公司法律顾问、合同纠纷等多个业务领域。具有严密的分析能力、敏锐的判断能力、灵活的应变能力,追求高质高效的同时,又时刻为当事人的经济成本考虑,能尽全力的维护当事人的权益。
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离职当月我是否需要为出勤的20天交社保?
[律师回复] 离职当月出勤20天一般需要交社保。劳动关系存续期间,单位和个人都有缴纳社保的义务。只要当月存在劳动关系,单位就应为员工交社保,员工也需承担个人部分。解决方案是和单位协商,明确各自承担的社保费用,按规定缴纳。若单位拒绝,可收集出勤等证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
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被欠薪3\\\\\\\.5w,社保已经三个月没有交,公积金已经一年没交,工资条都不出了现在?
[律师回复] 您好具体什么情况方便沟通吗
杨宇艇律师
5.0分
2025-12-05
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薪资,社保,公积金拖欠问题,补充:薪资拖欠3\\\\\\\.5w,社保已拖欠三个月,公积金拖欠一年?
[律师回复] 拖欠工资,欠缴社保公积金的,申请劳动仲裁,要求给付拖欠工资
侯玉平律师
5.0分
2025-12-05
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失业金有十四个月好拿,现在养老金延迟了不能拿了,养老金不延迟的话怎么拿失业金?
[律师回复] 一般来说如果达到法定退休年龄前办理退休手续并申领基本养老金,将停发失业保险金
叶律师团队律师
5.0分
2025-12-03
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公司和本人签的劳动合同是基本工资3000,公司的这份劳动合同是否违法?
[律师回复] 用人单位未按合同约定足额支付劳动报酬,且薪酬构成与考核依据不明确,涉嫌违反劳动基准与契约义务
叶律师团队律师
5.0分
2025-12-03
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上班两个月被辞退可以补偿吗?
[律师回复] 可以,用人单位违法解除劳动关系需支付赔偿金
叶律师团队律师
5.0分
2025-12-03
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我请问一下?
[律师回复] 用人单位基于年龄原因辞退且未依法缴纳社保、签订无固定期限劳动合同,涉嫌违法解除,应支付赔偿金及补缴社保
叶律师团队律师
5.0分
2025-12-03
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劳动法辞退50岁女工有没有请问一下?
[律师回复] 如果公司以“效益不行”等理由单方辞退50岁以上女工,需依法支付经济补偿金,违法解除则需支付赔偿金
叶律师团队律师
5.0分
2025-12-03
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我是17年退休的,工龄33年开3000块钱,对不对?
[律师回复] 养老金数额取决于缴费基数、年限及退休时社会平均工资等因素,仅凭工龄与当前金额无法直接判断核算是否正确
叶律师团队律师
5.0分
2025-12-03
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改成连续10年退休要求合理吗,2020年符合累计从事特殊工种退休要求?
[律师回复] 不合理,现行政策规定特殊工种工作年限为累计计算,改为“连续10年”要求不符合国家规定
叶律师团队律师
5.0分
2025-12-03
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